“师主任都被停职了？”

“师主任都被停职了！”

十九层理所当然因为这个消息沸腾了——一个住院总被停职,很稀奇，但也不过是给大家茶余饭后多点谈资，可一个年轻有为的副主任医师被停职，放在公司这就相当于是部门总监的变动：这种层次的人事变化，可是很少有不上升到核心管理层的！

“这个意思，那就是周院也要跟着倒喽……可也不像啊,这种事不都是从上到下的吗，从下到上，这动静是不是也有点大啊……”

住院狗吃饭的时候小小声凑在一起议论,就像是在说新闻联播里的事,都是神仙打架，没什么实感。主治医生就有点发慌了，派系变动,如果是输掉的那方,滋味当然不好，但更不好的是现在好像结果都出来了，自己还一无所知,这也就说明最大的好处落不到他们头上。

十九层没有和师霁年资相当的副主任医师，他按年纪至少要到五年以后才能参评主任医师,而且副主任参评主任,这里面的竞争关系就小得多了，能满足条件的有时候两三年也没有一个,在高层,这种你死我活的氛围就少了许多,更多的还是唇亡齿寒的慌乱：周院就是从十九层出去的，嫡系弟子也在十九层，这几年，十九层处处都比别的科室强，收入好、工作轻松，科室经费足，福利好不说，什么仪器说买就买，研究经费也不难申请。当然，说起来这些都是有理由的，十九层能赚钱啊。但事业单位，很多道理不是这样讲的，会赚钱能享受到相应的地位，这本身就是领导的一种看重。

一朝天子一朝臣，换届选举近在眼前，周院要是下去了，以后十九层的待遇怎么样可就真不好说了，主任副主任表面看不出什么，但这一阵子私下联系的次数也比平时多。据说张主任有一天从电梯里走出来，居然没进自己的办公室，而是看着还没来人的调查委员会办公室，重重地叹了好几口气。

“还要耽误工作到什么时候啊！”

——据说，他是这么说的。不过当时太早，除了上夜班的医生没人在，所以目前这还只能算是传说，但张主任的态度，从流言中多少也能略知一二。十九层的医生们现在面临的就是很现实的选择：调查委员会现在正空前活跃，明着调查常医生，还有美容外科的不规范操作，但他们想要的是什么，现在大家都清楚。是做委员会的狗腿子，还是安静如鸡？

做狗腿子，现成的把柄，私下注射的证据很多人手里都有，不过这是杀敌一千自损八百，想做污点证人也怕委员会用过就丢。最关键的是，张主任不调动，现在跳起来，只怕也是好处未必有，坏处却就在眼前：被主任盯上是什么感觉，不用想，看看那些被收拾过的倒霉蛋就知道了。不知道哪个高层能记得你的好，那有什么用，天天管着你的，可是主任啊……

“到底还要闹到什么时候啊，张主任说得对，太耽误工作了。”更多的还是纯粹的吃瓜群众，想要出卖都没什么事情能拿来卖同事求荣的，十九层最近这风雨欲来的氛围已经让他们有些反感了，对未来的担忧，也让他们本能地站在周院和张主任这边，维护现有的秩序。“真的闹出事故的不查，尽查这些没用的。”

“师主任他们什么时候回来呢？”求美者最关心的还是这个，“那我们手术怎么办？延期吗？”

只能选择延期或是换医生了，师主任回来的时间却是没人敢承诺，甚至很难保证他还会回来，现在师主任和J\'S的关系已经传得整个楼层都知道了——一般来说，整形医生都有钱，但像是师主任这样，是高端医院合伙人、大股东的却也少见，随便毛估估算算，身价过亿是最基本，现在受了气为什么还要回公立医院上班？

“要是周院没事，估计还能回来，要是换届选举结束，新院长换人，周院调走了，那估计……就……”

院长当然不是选出来的，S市医院的院长都采取委任制由上级行政部门，也就是卫计委在常委会议上表决委任，一般来说任期五