苏悦安静地坐38a36706在位置上，脸色没有丝毫波澜。

多发奖金当然是件好事，但她总觉得事情没那么简单。

或许再过一会，他们就笑不出来了吧。

正如她所料，待众人的欢呼声渐渐低下去后，范映涵拍了拍手，将众人的目光重新聚集到自己身上。

“大家也知道我们公司之前经历过一次动荡，现在几乎可以说是一个新公司了，新公司就要有新气象新制度，从今天起，我们公司就实行考核淘汰制度！”

考核淘汰制度！

所有人脸上都是一片茫然，不明白这个制度到底是怎么样的？

但刚才被五百奖金挑起来的兴奋和激动却减少许多。

不管如何，淘汰两个字对他们这些员工来说，绝对不是什么好词。

苏悦放在桌面的双手握在一起，因为用力，指节隐隐有些泛白。

她有种直觉，范映涵设置这种淘汰制度是故意针对她的。

希望是她的错觉吧。

就算和范映涵再也当不成朋友，她也不希望两人成为敌人。

范映涵很满意众人的反应，嘴角的笑容逐渐变得冷漠。

她大声宣布道：“我打算将所有人分成两组，由我和苏悦分别出任组长，月底按照业绩考核，胜出的那个小组奖金加倍，落败的小组，扣除全部奖金，所在小组连续落败三次，除个人业绩特别突出者，剩下的全部淘汰！”

什么？

全部淘汰！

房间里寂静无声，所有人都被这种残酷的淘汰制度惊呆了。

他们平常工作压力就已经很大了，现在更是开启了更加激烈的竞争模式。

一不小心，或许连工作都保不住了。

会议室里，每个人神色间都带着浓重的不安，一部人更是将疑惑目光的投到苏悦身上。

两个组长，分明是敌对关系。

苏悦和未来的总裁夫人不是好朋友吗，那为什么要让她出任组长？

苏悦心头重重一颤，心里终于明白了范映涵到底想做什么！

她这是将公司一半人的工作压在了自己身上，等同于将自己架在了火堆上炙烤！

如果在她的带领下失败一次，全组的奖金就会没了，生活质量会严重下降。

如果连续失败三次，组员们连赖以生存的工作都保不住了。

届时，有几人会责怪公司制度的无情？

他们只会谴责她这个组长无能，将所有的责任都推到她身上。

苏悦心里最后一丝希望也逐渐消失了。

她抬头看向范映涵，正好范映涵也看向她。

两人的视线在空中无声交汇。

苏悦很想问问范映涵为什么要这么对她，但在范映涵噙着算计得意而变得咄咄逼人的目光中闭上了嘴巴。

还有什么好问的！

每一步，范映涵都计划的那么完美，徐徐渐进。

先让她伤害墨宝，再激怒雷霆，然后失去工作。

唯一的目的，无非是想逼她离开罢了。

“苏悦，你有什么想说的吗，我也想听听你的意见呢？”范映涵笑着问，语气十分诚恳。

苏悦在心里叹了一口气，若是真想听她的意见，又怎么会在宣布后再问她的意见呢？

事情已经到了这份上了，她也不能无动于衷。

若是以前，她大可以直接辞职，按照范映涵的意思远走他乡。

可现在不行，她不能失去这份工作。

而且，她要赢。

她受够了！

她不想受任何的人摆布。

员工们的视线纷纷落到苏悦身上，希望她能提出反对意见。

他们一定会努力工作，提升业绩，唯一的愿望，就是不要失去工作。

苏悦感受着身上沉甸甸地期待，在心中苦笑。

考核淘汰制，早已不可挽回，她反不反对，根本没用。

她挺直脊梁，轻声问：“组员是怎么分配的？”

此言一出，办公室立刻一片哗然。

“她这是同意了吗？”

“天啊，她怎么敢，万一输了怎么办？”