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第206章 知识与培训


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方歌在祁连山中段基地主持第三批次生物计算机植入测试工作。

与此同时。

在云贵高原的贵阳市,一家全民股份公司低调的成立在郊区。

一个星期前刚刚完成生物计算机植入的蒋天生、温克寒,还有从老家赶过来的霍奕民,一起出现在这个公司里面。

三人都是新人类,尽管都没有管理经验,但是生物计算机辅助下,猪都可以成精,更何况是新人类。

霍奕民辅助公司管理工作,蒋天生和温克寒负责技术工作。

其中温克寒是挂名这一边,相当于技术顾问。而蒋天生才是公司的首席技术理事。

这个公司名字叫人类知识发展集团,简称人知发。

公司业务包括升级和维护女娲内核、研发技能程序、免费提供公共知识和基础技能、销售高级技能、知识经销商等等。

未来的世界,知识才是真正的财富。

“天生、克寒,你们有什么建议”霍奕民放下文件问道。

蒋天生想了想,提出一个自己的观点:“我认为必须对于知识和技能分级。”

“分级”霍奕民一边说一边记下来。

“可以参考西方的电影分级制度,将知识和技能划分为通用型、专用型、特别限制型。”蒋天生接着说道:“特别是限制型,一定要设置。”

霍奕民结合生物计算机给出的一些数据,确实应该设立知识和技能的分级制度。

比如很多东西是未成年人不应该接触的,还有一些危险的知识,如果让反社会人格者或者有犯罪前科的人学习了,那后果可能不堪设想。

“我同意。”温克寒也点了点头,这种分级限制确实必不可少。

蒋天生继续提议道:“另外我提议和公民托管社、思维社合作,他们手上有庞大的互联网知识版权,而且网上还有各种专业协会。”

“这个我也要考虑到。”霍奕民记下来。

接下来三个人又讨论了知识和技能的免费范围、付费范围、付费标准、专利期限等。

由于现在人类知识发展集团的业务没有全面展开。

就算是展开,也是不能出现在公共网络上,或者说在另一种情况的公共网络上,只能开放给激活状态的新人类使用。

一来是为了保密,二来是为了逐步推进,免得造成严重的社会影响。

人知发集团当前的工作就是继续完善女娲内核,还有研发一批工程师、研究员的技能程序和专业知识包。

先从那2600实验者之中,调出100名新人类补充到公司的研究团队之中,和之前的女娲内核研发团队、刚刚招聘的人员,组成一支500人的庞大研究团队。

研究团队一成立,新人类的优势就立刻爆发出来。

普通研究员或者工程师,只能暂时领先新人类一些经验和小技巧,而在知识储备、应变能力、罗辑思维等,新人类全面碾压普通人。

更加可怕的是学习能力,过目不忘、一学就会、举一反三,特别是那些从外面招来的程序员和工程师,差点怀疑人生了。

不过霍奕民正在分批安排他们去植入生物计算机。

……

考虑到祁连山一个基地不够,也不方便大规模推广生物计算机。

幽冥府决定在全国启动六个基地,给内部人员通过生物计算机植入工作。

而生物计算机的生产也是非常方便,青海湖的人类进化研究所基地,作为唯一的生物计算机细胞芯片生产基地。

只有这里拥有可以快速增殖的细胞芯片母株,生产之后的通用生物计算机,都是不具备自我繁殖能力。

在营养液充足的条件下,青海湖基地一天可以培育500万份通用生物计算机,而且生产规模随时可以快速扩充。

这就是生物技术的优势,暴兵速度非常快,工厂的条件要求不高。

祁连山基地负责西北地区、关中地区的植入工作。

其他五个基地分别是,大兴安岭基地、太行山基地、大别山基地、南岭基地、乌蒙山基地,刚刚好东南


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