一个微不足道和芝麻绿豆的小事情上面，也会让她们记恨起来。

“最近住网吧的人有所增多。我们的工作量也要比过去增加了一些。我们是不是应该朝向老板提一提涨工资的事情？”中川纱耶香瞧着柜台外面的三井秀树是一本正经道。

“我觉得还是不要了吧！就目前这样一个经济不景气的当口，我们还能够保住有工作做就不错了。

网吧里面住的人越多，也就越是说明当前的经济越是不好。这越来越多的人不但失去了工作，而且更是失去了住所。

要不然，他们怎么会住进网吧里面来呢？”三井秀树的脑袋极其清醒，做出了一个非常可观的分析道。

中川纱耶香仍旧有着自己的想法道：“道理是这么一个道理。可是，我们的工作量确实是增大了。我们相应的要求老板提高一点点地时薪待遇，也是合情合理的嘛！”

“依照我看来，老板十之八九不会答应。不但如此，他还相当有可能会说出，爱干不干。不想干，这后面排着队的是有人来干。”

三井秀树懂得斗争也是要讲究一个策略。在经济大环境不好的情况之下，还主动问老板要求加薪，那不是在搞笑么？

他们做的这一种工作，只要不是身体残疾或者脑袋有问题，是一个人都能够做的工作，也就意味着从业门槛低，随时都有可能会被其他人所取代。

想要加薪，一则是经济大环境好，才好有和老板议价的基础。双方谈不拢，大不了不干了。此处不留爷自有留爷处，外面的工作也好找。

另一则就是通货膨胀引起的物价大幅度上涨，老板也不得不不加。要不然，根本就雇佣不到打工的人。

当然，还有一种情况不是他们所能够企及的高度，那就是所掌握知识，技能的稀缺性。

人才，特别是高端人才，在任何一个国家，任何一个时代里面都属于资方会主动愿意多花钱来雇佣的对象，毕竟是能够创造出远高于支付报酬的价值。