年讯收到了李秘书的电话，羁游的肾并没有什么问题，还给他做了个全身检查，那自然是没有问题的，因为羁游他走的不是生死恋路线，就算有白血病那也只有剧情后期才会出现，而且还是对他年讯总裁采取单一的攻略路线才会有几率触发。

最后说到摩托车的事情，年讯让李秘书去处理了，李秘书非常靠谱，不仅会吹唢呐还有非常强的办事能力。

*

年讯一回到公司，人事部的人就递给他一大份简历，那都是给他挑的新助理的简历，最后要由他来过目。

奇怪，暴躁美人玩家不是出现了吗？怎么助理玩家剧情这条路线还会被触发？

说起来，他也是因为公司这个玩家出现才被系统提醒的，居然会有两个玩家出现？那就不是交叉了玩家攻略路线，那不就是出现了BUG了吗？

他记得这是1v1的攻略游戏吧，也就是只有一个玩家的游戏世界，其他玩家进入不了其他人的游戏里，也就是单机。

霸道系统给他解释：因为你拥有了自我意识，并且成为霸道之子，所以这个游戏世界是独立出来的，也就是并不会再受到游戏管理人员的限制。

总而言之，这就是另一个平行世界。

只是里面的玩家现在还没察觉到而已，而游戏管理人员也没发现这个事情，也并没有这几个玩家进入游戏的记录。

这是一个漏洞。

年讯明白了，就是他是最特别的就是了。

人事部的经理还等着他挑选新助理的人选，他要招收新助理，最后一关就是要经过他的面试。

这些都是人事部先看好了要面试的几个人，都放上来给他过目，让他等会有个印象。

其实就是要对玩家首先从简历产生深刻的印象而已。

唉，这种剧情他已经做过不少次了。

这回才开始将简历仔细地看起来，以前看的时候，脑子里就只有玩家的简历最厉害，到底厉害在哪里他也不知道，反正系统设定他觉得玩家的简历最厉害就行了。

开头看到几份简历都没有什么问题，选的都是些有学历有工作经验的人，毕竟他可是年氏第六代传人总裁，身边的助理不能太过掉价。

直到他翻到了一份简历，显然跟前面几份简历格格不入。

名字叫白晚风。

学历：最高学历

毕业学校：最好大学

曾读中学：最好中学

曾读小学：最好小学

……

等等，年讯拿着简历问人事部经理：“什么是最好大学？那是什么大学？”这真的不是明摆着写谎话吗？！

人事部经理则一脸高兴：“总裁您看中了他啊，说实话，我也觉得这次他的学历最好，虽然是没有工作经验，还有履历空白……”

年讯有点头痛，还是那个问题：“那你给我解释下这个学历是怎么回事？”

人事部经理一脸茫然，说：“最高学历就是最高学历呀，说起来总裁也是最好大学最高学历出来的啊。”

“……”

是了，他还差点忘了他还有这个设定。

看来这个玩家可能会是他的学弟的那种被迫分离后重逢后的剧情？

“总裁你觉得怎么样呢？”

“几点面试？”

“九点。”

年讯看了时间，还差十几分钟，先处理下文件。等到了时间，他被经理喊去面试，他准时地去到了面试场地。

*

一个个都面试得挺不错的，除了喊了玩家白晚风的名字，他并没有出现，直到最后经理问他要走了吗，年讯都很淡定。

因为好东西要留到最后，而玩家深知这个道理，是以这次是面试要迟到的。

居然比他这个总裁还要耍架子，他一定要在系统的帮助下把霸道值刷满然后反虐玩家。

霸道系统立即贴心地跳出来：我与你同在，我以总裁的霸道值养成系统的名义发誓，势要帮你完成霸道总裁的伟业！

年讯感动了，他觉得系统真的太好了。

他小小声地问了下系统的之前成功的案例，