郑锋军的离去不说不是给吴成德腾出一个任意翻腾的场地。

郑新昌虽仍在邱上，但已成无薪之火，无源之水，无本之木，无浮之舟，抽去儿子这块木板，就等于拆掉了挥刀唱戏的舞台，萧萧然唯沉寂以度余生，懑懑兮犹踌躇方自不平。

真正是“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”没有铁打的领地，只有屹立不倒的青山，郑家在邱上社的荣光随着吴成德的到来而轰然倾塌。

吴成德二进邱上，时势已今非昔比。邱上供销社的职工对吴成德为人处事的方式方法也都大概了解几分，无不安分守己，勤于值守，上班见不到门市部有人织毛衣，杀象棋的，就连互相聊天都瞅着门外，生怕被新来的主任抓个现行。

这次和他一齐调来的还有一名副主任叫张和宁，是一个四十出头和颜悦色的中年人，他的为人就和他的名字一样和气，随和。多少年就一直在另一个供销社当副主任，属于那种不求无功，只求无过，老实本分的人。和吴成德正好是一柔一刚，可见县社调整人员也不是随随便便，而是煞费苦心，具有独到的高明之处。

吴成德上任的第三天就召开了全体职工大会，宣布了一些制度和规定，也出台了多项对下一年度工作的奖惩措施办法，这一次奖惩办法不仅仅针对收购站，而是适用于全邱上社。

当他的这些措施和办法一条一条地公之于众的时候，他观察着所有人的表情反应，他做好了应对一切抵触和蛮横的心理准备。

但是，大伙的反应却出奇地平静，甚至有不少人还叫好。这是他又没想到的，没有想到从上次落荒“逃亡”而去，又到突然卷土重来，竟然初次开会没有一个人反对的，看着大伙投来的信任目光，不由地热泪盈眶，心中充满了感激。

可他哪里知道，下面的职工这些年来对郑家父逆来顺受，敢怒而不敢言，已经忍不堪言。再说，大家经过那一年的磨合，已经对吴成德的干事风格和为人方式有了明显的轮廓，有谁不愿跟上一个能干事的领导多挣钱呢？虽说那年吴成德一去不归，又有谁理会不到吴成德当时的处境和无奈呢？对这一点，优选收购站的所有职工心知肚明，一直在私下为吴成德，也为失去的奖金纷纷鸣不平。

此次吴成德载正职归来，给了他们争取旧日奖金的机会，有哪个不是满怀喜悦？虽说其他岗位的职工没有他们那样的切身感受，但这几年，人人传说吴成德敢独闯南方，敢在政府门前搭房子开商店，敢把邱上收购到嘴的肉夺走，敢把邱上称王称霸的混混们整治的服服帖帖，特别是能把郑锋军给拾掇走，真是太不简单。跟上这样能干敢做主的领导，说不定真的像责任书上写的，能多挣不少奖金，谁又何乐而不为？即使有个别以前受到郑家父子恩惠的，如今见此情景，又知郑家父子大势已去，还有谁敢持不同意见，又有谁敢说个不字的？

等张副主任一条一条把各项管理办法念完，吴成德接着又表了几个态，其一，就是在下一年力争邱上供销社在完C县社下达任务的基础上超额完成百分之二十。其二，就是保证在全社职工在原工资不变的情况下，严格执行多劳多得的责任制，奖不封顶。其三，坚决为当年给收购站职工许下的奖励诺言兑现。其四，就是聘请柳六回来收购站上班，这次不仅是收购站的负责人，而且被聘任为邱上社编外副主任，享受副主任待遇，继续分管收购站。其五尤其要着重强调，无论正主任还是副主任，无论负责人和一般职工，都一起出力，一起分享成果。迎来了下面久久不息的掌声。

柳六从一个角落里站起来，用颤抖的声音大声喊道：“吴主任，我们就是当牛做马跟着你也心甘情愿！”

他一向开会都坐在后排和角落里，而且，已经有几年没有参加过社里这样参会人员齐全的会议了，当听到多少年来一直被郑家父子封杀的奖金和工作山转水复有了着落时，心里怎能不受感动？

其实，吴成德早已看到挤在角落