调动员工的积极性。

田陌云一直觉得，【星空科技】将会是一家不同以往的新企业。

不光是因为做电脑业务和互联网业务，更重要的是，这是一家年轻人居多的企业，与以往创办的几家公司都不同。

新型的互联网，需要最懂时尚潮流的新鲜血液。

唯有年轻人，才是最懂年轻人的。

当然——

年轻化的企业，有好处也有坏处。

好处显而易见，年轻人更有活力，更懂时尚，更有工作热情，不像许多职场老司机一样，一天到晚就知道浑水摸鱼、暮气沉沉，如同机械一样。

但坏处……同样是显而易见。

年轻人办事儿喜欢冒险、创新、不走寻常路。

【星空科技】这样的企业，注定要颠覆传统，走出一条与众不同的路。

好在——

田陌云同样是年轻人，能跟大家聊得来，也能接受许多超出传统逻辑的大胆创新。

硬件方面，暂时告一段落。

而公司的软件部门，则是田陌云非常看好、非常重视的一个核心。

……

软件业务部。

田陌云一边跟公司的年轻职员们交流着，脑海中突然冒出一个灵感。

想了想，他笑着说道：“大家安静，我准备给大家制定一个创意奖金计划。”

创意奖金？

众人疑惑。

“为鼓励大家多动脑思考，多拿出一些创新性的好创意，从今天开始，实行创意奖金制度。”

田陌云说道：“大家的任何创意，第一个拿出靠谱方案，并且被公司采用的，均可以获得不低于10万元的奖金。”

10万元。

一天到晚10亿、100亿、1000亿听多了，似乎觉得没多少。

但对于这些刚毕业没几年的年轻人来说，却是非常心动的数字。

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