田陌云没有过问电子宠物的销售情况。
该准备的都已经准备妥当,而且还有专人负责销售、售后等事情,不需要太担心。
此刻,他正在雷霆科研中心,与大佬们交流新技术的研发。
32位处理器改良版;
64位处理器研发进度;
移动端的通信技术、3g网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……
等一系列的研发问题。
……
至于人才够不够用?
这个早就已经不是问题了。
时至今日,雷霆科研中心的规模不断扩大,全国范围内的一流技术人员,超过70都在这里工作。
就连许多大夏科研中心的专家,都被田陌云挖来了。
挖人的方式其实很简单
高薪聘请!
专家也是要恰饭的嘛。
在大夏科研中心工作,一年也就一万多的薪水,熬一辈子都未必能升职。
要知道。
能进入大夏科研中心的,都是非常优秀的顶级人才。
可他们辛辛苦苦半辈子,都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多,说起来也挺寒酸。
专家们自己为了祖国事业、为了理想,专家们可以不在意薪酬问题。
可是,他们也是有家人的。
看着那些还不如自己的专家,跳槽去了雷霆科研中心,一年的奖金分红都能全款买房,再看看自己,身为最优秀的顶级专家,却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……
那种落差感一下子就出来了。
而伴随着雷霆科研中心不断拿出顶尖技术,科研实力全国第一,再加上高昂的薪酬,愿意跳槽的专家就更多了。
怎么说呢?
不怪我意志不坚定,实在是他们给的太多了啊。
同样的职位,大夏科研中心的年薪1.2万1.5万,雷霆科研中心则是24万30万!
足足20倍的差距,搁谁也撑不住啊。
据小道消息,其中几个顶级专家,雷霆ltss和雷霆os的主设计师,光奖金就拿到了七位数,搁在普通城市里都能买别墅了。
……
在这样的情况下
雷霆科研中心的规模越做越大,短短两年,就汇聚了全国大多数的顶级人才。
至于其他的科研中心?
民营企业很少有这个东西,毕竟大家都挺穷的,而且习惯了买办买现成的核心元器件进行加工。
大夏科研中心也是无可奈何。
一开始,还有大佬对此非常不满,觉得田陌云太欺负人了,气冲冲的跑去雷霆集团讨公道。
结果……
回来的当天就辞职了,第二天正式入职雷霆科研中心,担任某技术小组的组长,享受着小几十万的年薪。
这事儿传开后,大夏科研中心的资深“院士级”专家们怒了,也跑去讨公道。
然后
就跟葫芦娃救爷爷一样,去一个没一个。
这就很扎心了啊。
上层领导开口挽留,并询问对方离开的原因。
大量跳槽的人才们心意已决,不愿多说。
但还有几个人说出真相。
“如果只是因为高薪收入的话,其实不太可能挖走顶级专家,但……”
“我们拼搏了半辈子,研发成果都少得可怜,说的直白一点,无非是没钱而已。”
“而雷霆科研中心则表示,在完成老板交代的技术研发之后,可以自由申请资金、调动一些研究员一起搞科研,给我们提供最大的支持。”
“雷霆是真心想搞科研的,每年投入上百亿,这是大夏科研中心永远无法满足我们的条件。”
“我们希望有机会做出更多有益于国家、社会的科研成果,而不是在大夏科研中心虚度年华。”
说白了
高昂薪酬只是一方面,最重要的,还是大夏科研中心的限制太多了,而且太穷。
看似,官方每年的科研支出都挺多的,但这些钱要分散到大量的项目中,对单个项目来说,犹如杯水车薪。
因此……还是穷的要死
第三百六十九章:申请
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