“集团股份，王弘毅王总持股70，宋慧珍女生持股5，王卫民王总持股5，工会持股10。至于各子公司的股东和股份变更，等集团公司正式成立以后，陆续进行，不影响现有的管理和经营。”

这个多出来的工会，大家明白，自然是王弘毅准备拿出来持有激励员工的那部分股份。

“至于剩下的10股份，王总准备引入一部分战略投资者，一方面融入一部分资金，解决集团短期资金问题，另外一方面也是通过横向联合，拓宽集团发展道路……”

众人点头，心想王弘毅这是在对公司进行长远规划。

之前公司是他们一家人的，虽然确实便于管理，但是也容易出问题。

而引进一些有影响力的战略投资者，对公司的发展更有利，相当于绑定更多的盟友。

“集团公司，王总亲自担任董事长，王卫民王总担任常务副总经理，宋慧珍女士任工会主席，总经理一职王总准备亲自对外物选，此外还将配备三名副总经理。”

“集团下设部门，暂时设置总裁办，跟总经办合署办公，暂时由我负责。”

“财会部由丁友立负责。”

“还有人事、营销、质控、客服，法律、产品研发等部门，陆续建立，负责人和工作人员，逐步补充。”

众人听着，除了羡慕贾成玉和丁友立以外，都暗自盘算，自己将来或许可以挪一挪位置。

要么可以去集团部门，要么在天车食品内部有位置空出来也能动一动。

总体来说，位置多了，空间大了，只要好好干，肯定有机会。

公司发展太快，人才储备不足，所以集团很多岗位职能暂时空缺着。

好在王弘毅也不着急，他先把集团的架子打起来，先主要整合各子公司的人事、财务，其他的再慢慢整合。

在这个过程之中，王弘毅就有时间去物色合适的人选。

之前王弘毅也考虑了一下，贾成玉负责行政工作还是很称职的，所以直接让他担任集团总裁办主任，而丁友立也不错，把天车公司财务管理得井井有条，暂时负责集团财务工作，将来有了更为合适的人选，可以在他之上设置财务总监。

“预计，集团于本月18日正式成立，这段时间，有些同事可能还需要兼顾集团的一些事物，可能需要加班加点，希望各位配合。”

对于贾成玉的这个提醒，大家一下子眼睛就亮了，盯着贾成玉，一脸期待。

如果在集团成立的过程之中，更多地参与进去，将来被重用的可能性更大啊。

随后贾成玉又宣布了一个人事调整方案“沈西兰担任天车食品公司副总经理，继续兼任西川公司经理；刘长岐担任天车食品公司副总经理，兼任辽省公司经理；姜承新兼任辽省公司副经理；王筱丹担任淘宝超市有限公司财务经理……”

大家认真听着，这次一下子就提拔了十一个人，其中有四个是另外几个子公司的。

而在大家熟悉的人中间，沈西兰和刘长岐很显然下一步还会有所变动。

“以后，经理级以上管理层，由集团任免。副经理及以下管理人员，由子公司报备集团后自行任免。当然，这也不是一成不变，将来会根据集团发展情况，结合子公司的实际，调整权限。”

这段时间，贾成玉确实做了很多工作，他也是参照了很多公司，将集团的框架设计了出来。

王弘毅从他身上，看到了一种钻研学习精神，很难得，让他具有了更大的可塑性。

“对了，还要成立一个战略规划部，对集团未来整合发展、方向选择进行提前规划，专门研究管理、市场动向，各部门和子公司主要人员都要参与战略规划部的工作！”

最后王弘毅做了简短的总结，指出成立集团，标志着公司的发展进入新的阶段，希望大家齐心协力，共同把公司发展得更好，同时共享公司发展果实。

整个会议开了近三个小时，这是公司成立以来，开得最久的一次会了。

不过大家一点都不疲惫，一