企业一时之间即使没有人能接班做下去，如果在其他国家，基本上都会考虑将公司出售给其他人，成功脱身才是正道。

而在日本，即使最后没人接班，企业家们也不会将企业轻易交出去，因为“怎么能够把自己的亲生儿女卖给别人？”这种思想，一直蔓延在日本的企业界中。

这么来说，或许你们就能够理解日本人对企业的眷恋，以及并购工作的艰难了。

甚至假如某些企业，比如如宫崎苍介掌控的日本生命制药集团，它们如果希望能够在某个行业进行一项长期合作，尤其是通过投资的方式进入日本企业的内部之中去，这个方法也很难。

对于企业来说，为了能够获得稳定的产品供应，少量注入一些外部的资本，不仅能够获得新股东的资源倾斜，也能够拥有更多的资金来发展自己，这是一种良性的商业运作行为。

“好是好，只不过…………”但是在日本，面对这种情况，很多七十多、快八十岁的企业家们都会这么说。

不用听到下文就知道他们想要说什么。

人们都知道技术是有生命周期的，不能说三十年前开发的技术到现在也依旧生命旺盛，在下一个时代到来之前，这些技术就没有用了。

但是日本的企业家们，包括拒绝了日本生命集团收购要约的小野制药管理层们，这些企业家们认为技术是需要不断完善的。

现在的技术也在不断完善，不能够把手头的技术简简单单地卖给别人，或者因为外部的人投资了自己的企业，对本公司的技术了如指掌，让看家本领丢了，企业就不能称之为企业了。

因此小野制药公司方面不仅管理层拒绝了收购要约，还成功游说了几家大股东站在了他们的身边。

但是在宫崎苍介看来，小野制药的管理层纯粹是顽固分子。

像盐野义公司这种多好，不仅能够懂得卖出手里的专利药品给礼来，让对方去对付fda和其他国家的监管部门，自己只用跟在后面吃利润分成，见到自己携金元入关而来，很顺利的就配合了王师，连头皮痒水太凉的幺蛾子都没有，这才是他喜欢的企业管理层。

宫崎苍介从希尔手上接过收购进展的汇报文件，看到小野制药游说成功的几家股东企业名字，他摸了摸下巴，怎么看怎么觉得道富银行这个名字太过碍眼。

你说明治安田保险这种日本企业和小野奖学金这个亲儿子，能够被管理层游说成功，还能够理解，毕竟都是日本企业，能够理解对方传统的思维。

但是道富银行这家华尔街的资本家，这个时候来凑什么热闹！宫崎苍介眯着眼睛想了半天，也没有回忆起自己在什么地方得罪过对方。

“小野制药的收购工作，其他的股东先不用管，你去请吉姆奥尼尔先生出面，联系一下道富银行方面，问一问他们的要价多少，我想他们应该是对价格不满意，想要抬价，而不是真的支持小野制药的管理层们。”宫崎苍介把文件递给了希尔，看着对方精致的脸庞说道。

“至于拒绝了收购要约的股东和管理层，我们先不用管，等到日本信托银行和信托服务银行的股份一到手，我们就全力收购剩余股份，尽快发起全面要约。”

宫崎苍介说完，拍了一下桌子，让对方赶快去布置。

日本法律对发起并购的企业规定，全面要约的出发点是获得目标公司的三分之二股份，这和资本市场通常规定的三分之一规则相违背，极大的增加了收购方的收购成本，但可以理解。因为日本商业文化中对企业并购这种事情就很排斥，法律归本到底还是要立足于本国的文化。

不过有趣的是，按照日本法律规定，日本信托银行和日本信托服务银行两家手里持有的股份被日本生命集团收购之后，宫崎苍介方面并没有触发公开义务，因为他们是从极少数人手中收购股份。

收购对象在60天内不超过十个人，只有收购股本比例超过总股本的三分之一才需要在资本市场发出公告。

因此，