因为在灯光的照耀下，会让人感到很热，也会让嘉宾的妆容因为流汗而垮掉。因此很多访谈节目，经常会过半个小时或者一定的时间，就停下来休息，喝喝水，补补妆，才会继续访谈。

中场休息了两分钟之后，宫崎苍介和田中美奈实靠在沙发上喝了两口水，补妆完毕后，回到了椅子上继续着访谈。

“其实我这次之所以会想到聊起这个话题，是因为我想强调一个词汇，那就是稀缺！”

宫崎苍介继续和田中美奈实讨论着之前中断的话题，不过回来之后，他的输出观点也开始越来越深入了。

“嫁给成功人士并不难，并不需要国色天香，或者像大和抚子一样能够读懂人心，关键是，能够出现在他们的圈子里，并成为稀缺的那一款。”

“同样的道理也适用于个人在社会中的成长和企业在战略方向上的策划。”

“我这里举一个或许并不是那么恰当的例子，比如我创立的Wechat集团公司，我之所以会选择吉田宪一郎作为公司的CEO，并不是他有多优秀，而是他的稀缺性，正好适合那个位置。”

“论经营管理能力，我在索尼集团或者猎头给我提供的候选人中，有不少人的管理水平比吉田更为出色，即使将出身局限在索尼或者阿尔法投资公司或者高盛集团内部，其实这种人也会很多，但是为什么他最终会成为我的第一人选，是因为他的稀缺性。”

“能够达到吉田宪一郎管理水平的候选人，没有他这么丰富的互联网公司从业经验，而有着多年互联网公司管理经验的人选，在财务水平上又没有吉田宪一郎这么优秀，能够在这三个方面都超过他的人，我看了一下，好像也不会愿意来Wechat。”

“所以，我之所以和大家聊了这么多，是像告诉观众们，任何能够打造这钟稀缺性的人，最终的人生都不会差！”

宫崎苍介的一番言论，让在场的人豁然开朗，连田中美奈实好好想了想自己这几年走过来的路，似乎也是这般道理。

在TBS电视台，长得比她漂亮的没有她主持水平高，主持水平高的没有她可爱，比她水平高又漂亮的女主持，又没有她这般为了火起来，愿意扛着舆论压力豁出去演心机女人设在节目上扮丑角的决心。

正是她的稀缺性才让她在TBS电视台站稳了脚跟，成为偌大一个电视台里，唯一一位进入女主播人气排行榜前二十名的选手。

“那么企业管理上，宫崎会长您之前也说过，稀缺性这个词也能够适用，我们怎么理解，您能向我们详细解释一下吗？”

田中美奈实拿着手卡，伸手整理了一下裙摆，继续深入地问道。

“其实稀缺性这个词我们可以提炼一下，其实核心就是跨界，把这个核心上升为差异化竞争，这样一来在讨论企业管理的战略时，我们就能够提出差异化竞争这一方法来促使企业增加自身的市场竞争力。”

“当然，跨界并不是指，做房地产行业的公司，你转身去玩汽车制造，开航空公司的企业，明天进军教育行业。跨界在学术上有一个专门的词汇，叫做交叉学科，用在企业管理上就是指，必须是在两个或者多个能够产生紧密联系的行业里，企业才能够跨行业发展，这么一来，差异化竞争才能够增强企业的竞争力。”

“比如说，Beta集团现在是日本四大电影公司之一，但是比起行业领头羊的东宝集团，毫无疑问我们是没有太强的竞争力的。但是面对这种情况我们怎么办呢？我给Beta集团定下的发展目标就是，走轻资产路线，并拓展自己的业务范围，发展流媒体平台增加自身的市场竞争力。”

“在Beta集团成立这几个月里，我们将旗下的联合影院悉数都卖给了零售行业的巨头永旺公司，因为院线市场现在已经是一个夕阳产业，投资回报率并不高，属于企业典型的重资产。”

“另一方面，我们加大了流媒体平台的发展，上个月我们和软银移动联合推出的打包合约，根据市场的反馈，证明这个选择