经过宫崎苍介一番训诫之后的日本生命制药集团,办事效率明显提高了很多。
等到十一月份初,宫崎苍介回到东京的时候,发现这帮人居然已经将自己在会议上的讲话整理成一本合集,还成立了专门的文化传播专员,负责向整个集团的员工们培训,教导他们新的公司文化。
走到办公大楼的门口,宫崎苍介抬头就看到电子横幅上流动播放的标语,轻轻的向右边转动了一下脑袋,宫崎苍介突然有些尴尬的笑了一下,他没想到这帮人虽然来自不同的国家,不同的地区,但是这拍马屁的功夫,简直如出一辙啊。
“今天早上各个部门会召开晨会,由部门负责人亲自主持,主题就是畅谈集团公司的新文化——成为全领域的健康服务供应商,做最优质的健康生态。”
总裁办的负责人在门口接到宫崎苍介下车,小步上前,发现宫崎苍介正对着电子横幅盯着看,于是小声地说道。
“他们准备怎么宣传?”宫崎苍介说完,扣紧了上衣的口袋,抬腿走向公司的门口。
“各部门都有自己的议程,我们总裁办没有强行要求统一,由部门负责人自由发挥。”总裁办的负责人紧跟着宫崎苍介的步伐,走进了公司大楼。
“通知各部门的负责人,我会随机挑选时间去旁听他们的晨会。”宫崎苍介听完,突然来了兴致,想要看看那这帮领导们,将自己的那一套大饼消化得怎么样。
“好的,您到时候要带人去吗?”负责人将宫崎苍介的要求记在心里,见对方没有下文了,又补充地问道。
“不带人,就我自己。”
“对了,顺便通知董事会还在公司的成员,十点钟在会议室碰下头,讨论一下公司下一步的融资计划。”宫崎苍介说完,走进了高管专用的电梯,开始想象着待会要讨论的议题。
之所以要召开董事会临时会议,是因为宫崎苍介在经过两次并购之后,准备定向增持一次股份,投入到药物研发上面,缩短日本生命制药集团和葛兰素史克、辉瑞等头部药企的技术差距。
当然,这只不过是明面上的理由。实际上是因为宫崎苍介想要改革一下集团的股份结构,增加阿尔法投资公司在集团的持股到45%左右,将关联持股方维持在40%左右,剩下的15%则是准备拿出来实行员工持股计划。
回东京之前,日本生命制药集团的两款新药刚刚通过了美国药物监管机构FDA的审批通过,马上就能够上市。按照集团的预期销售期望,这两款新药会给日本生命集团带来上每年过百亿美元的营收,未来的日本生命制药集团是不会缺营收和利润的,也就意味着日本生命制药集团短时间内是不需要上市的。
所以,在宫崎苍介的计划中,未来日本生命制药集团将会拿出15%-20%的股份配股给员工,并将集团盈利的1/4用于员工激励计划,1/4投入到药物研发,1/4投入到市场开拓,剩下的1/4才会是其余股东的分红。
钱,宫崎苍介并不在乎,他在乎的是全领域通杀,统统杀死。他要的是社会地位,是全球名望,是对世界的影响力。
未来的日本生命制药集团,不仅要修房子,还要修医院。修墓地,修学校,从生到死,什么都做。全领域、全方位、全流程提供健康服务,要建立一个“JapaeringYourFaly”的全球巨无霸企业,
宫崎苍介回到自己的办公室,简单整理了一下待会要讨论的会议议题,总裁办的助理就敲门通知他,可以下楼去旁观各部门的晨会了。
等到一个小时以后,结束了晨会视察工作的他,回到办公室的第一句话就是,“这帮人都疯了。”
是的,日本生命制药集团的人,全都疯了,各部门在负责人的带领下,全都在复读他提出的大健康产业理论,全都在学习他提出的口号——“JapaeringYourFaly”,全都在做着他给大家制造的美梦,要做一辈子的大事。
等到十点钟,宫崎苍介走进会议室时,发现希尔正在给中国过来的余亮洗脑,要向宫
第165章:董事会
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