是这行业的老前辈，你啥都懂，我可是啥都不会，万一考试怎么办？一问三不知，到时候还不得直接把我开除了啊？”

老业务员呵呵地笑着说：“你太不了解他们的套路，他们招人根本就不是让咱们出什么业绩，就是跑跑信息，再让他们以前的老业务员，省区域经理，片区经理，总监这些高层拿项目，做业绩。咱们新进来的，根本就连底价都不知道，怎么可能跑出业绩来？”

我哦了一声说：“这么回事啊？咱们其实就是发传单的，跑回来的信息，再给他们，让他们来操作，等咱们试用期一过，就立马开除咱们，是这样吧？”

老业务员点了点头说：“兄弟，开窍的挺快啊？你之前也干过啊？”

我摇了摇头说：“没干过，你说我才知道的。”

接下来第三天，就真的开始考试了，一个一个的开始上去讲公司的产品，没一个能讲明白的，就连老业务员也是讲得一知半解。我上去后，连我自己都不知道自己在说什么，可讲师却夸我讲的好，具体好在哪，谁也不知道了。估计是我讲的时候，先夸奖了下讲师讲的好的原因吧。

就这样考试竟然全员通过，然后就开始划分市场。

公司还是根据个人的情况，划分片区的，基本上以家在哪，就分到哪的原则。

我入职时，填的就是北京。所以，最后给我留在了北京，不过不是北京市，而是北京的郊区，我的上级领导是整个华北地区的老总，比其他新人的领导高了一个级别。

我见到他时，已经快一个星期了，他才有时间见我，见到我第一句就问：“跑了一个星期了，有什么有用的信息吗？我看看你跑的怎么样？”

我拿出本子来，和他说了几句在建的项目，其实我就是经过这些项目时，抄了下工程的标示牌，谁是负责人，多大的面积，和他说完后，观察他的脸色，他点了点头说：“做得很好，多跟踪下这些项目，有多少变动及时向我汇报。”

我嗯了一声，说道：“您放心吧，我会第一时间向您汇报的。”

这片总满意地说：“努力吧，你做的好，我会和公司建议，给你提干的，或者让你提前转正。”

我急忙感谢地说：“十分感谢，领导。”

一个月过去了，让我歪打正着的做成了一单，面积不大，加起来也就1万多平，价格是片区老总给我定的，整天项目做完，我都不知道底价是多少？片区总鼓励我说：“做的很好，我就知道你一定行的！继续努力吧。”

我低声地问道：“那我这样是不是可以转正了？”

片区总一听就回避说：“这个你去直接问人力资源部吧？不过，我会帮你说说话的。”

我还是假装感激地说：“那就谢谢领导了。”

回去和刘子然说了下情况：“通过这一个月的观察，整体看万世创业名声还是不算的，产品也算过关，就是内部的机制不行，有本领的新人根本没机会露头，没有任何发展空间，但要是咱们接手，肯定能扭转这局面，我觉得再观察观察，就可以下手了。”

刘子然有点坐不住，等不了了，和我说：“不能再等了，迟则生变啊，你能不能想办法见到他们大领导啊，尽快搞清里面的情况。”

我想了想说：“这个容易，你找个大项目，有诱.惑力的，我来牵线，不见说得算的领导，这事肯定是定不下来，你赶快想想，有没认识的人，手上有项目的。”

刘子然笑着说：“还用找别人吗？我就有一栋摩天大楼要盖，地早就批了，就是没想好盖多少层呢，就用这项目做引子吧，我先把具体信息告诉你。”

我去找片区总把这信息告诉了他，他很高兴，让我按兵不动，我知道他是想自己去操作这个项目，把我给抛下，我装作毫不在意。

等他打听了一圈，也给刘子然打了电话，根本没人理他，他才没办法又找到我。

我也很无奈地说：“我到是可以操作这个项目，就是不知道价格，没法和人谈啊。”

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