林羽担心依梦，回到座位便给她发了微信：依梦，你还好吗？只是迟迟没收到回信。

依梦这边，刚回到前台，拉开键盘就看见一盒心形巧克力，上面贴有一张粉色便利贴，看着贴纸上画的可爱笑脸，她立即破涕而笑，露出开心笑容。

依梦把巧克力收好，四下望了望，想知道是谁给她送的，这时，王少从门口直径往她走来。

依梦见王少往这边走来，迅速拉了一叠资料，若无其事地整理起来。

“依梦！”王少对着依梦潇洒又帅气地打了个响指。

“嗯？”依梦抬头平静地望着王少。

“跑哪偷懒去了，刚过来没看到你？”王少打趣道。

这句玩笑话一下刺痛了依梦，她破天荒地没理会王少，没像往常那样陪他玩“见招拆招”的游戏。她低着头，睫毛扑闪，泪珠落在纸上。

王少慌了，故作轻松地说道，“什么情况呀这是！”说完，在台面上抽了张纸递给依梦后，说了句“不打扰你工作了啊！”火速逃离了。

王少从未见过依梦这样，以往他们每次聊天都是极愉悦的，这次依梦情绪不太对，说哭就哭，他唯有快速离开，让她慢慢平复心情。

依梦年龄虽小，但并非玻璃心女孩。原来秦经理找她去谈话，是因为冯梅投诉她经常擅自离守，导致前台无人接待，电话响也没人接，经常麻烦到冯梅。秦经理于是找她们俩了解情况。

冯梅在会议室越说越激动，“我已经够忙了，还要去做她的工作，这个依梦，我管不了了。”

秦经理一面安抚冯梅，一面问依梦怎么回事。依梦是个极要面子的人，不像冯梅那样泼辣、不顾形象。她沉默了好一会，才说道，“我不是故意的，只是偶尔去茶水间打个水，去下洗手间。”

“去茶水间需要那么久吗？经常半个小时都不见你人。”冯梅立即夸大其词地反驳道。

“依梦，去接水没有错，以后你离开岗位时跟冯梅打声招呼，让她帮你看着下就好。”秦经理语重心长地继续说道，“前台现在只有1个人，确实不方便，这样吧，回头，你做个提示牌放在前台，如果你有事离开，就把提示牌放出来，让来访者等候下，但最多不要超过10分钟。”这样的琐事，秦经理快速有效的解决了。当然他知道，问题的根本不在于事情本身，而在于人。

冯梅在他手下做了五年，他很清楚她的性格，知道她做事沉稳，让人放心，只是脾气暴躁，嘴不饶人。加上前段时间冯梅私下找他谈加薪失败，她这些天上班一直带着情绪。

虽说松湖重视员工，但也不是慈善机构，更看重的是员工的价值。每年公司会定期为员工加薪，不过加薪多少都是根据员工这一年的工作业绩以及表现来定。冯梅虽说是老员工了，但一直表现平平，特别是管理能力有所欠缺，工作一直未达到公司期望。所以当冯梅以供房、供孩子读书压力大等事由提加薪时，秦经理委婉拒绝了。

他说，“我特别理解你，只是今年已经涨过一次薪，公司成立至今没有额外再提薪的例子，只能等明年了，今年你好好做，公司不会亏待每一个员工的。”

冯梅又明里暗里抱怨自己工作忙成狗、年度涨薪却少得可怜，秦经理都耐心一一说明，冯梅听后哑口无言，不过总是口服心不服。她总以为会哭的孩子有糖吃，却没想碰了一脸灰。她自知加薪无望，这些天便有了怠工情绪。

而依梦呢，虽说做前台不到一年，但工作做得还算不错，虽然偶尔有点小错，却无伤大雅，而且在公司人缘还颇好。所以，秦经理安抚双方情绪，提出解决方案后，事情就告一段落了。

可谁想，这个王少哪壶不开提哪壶，本想逗依梦笑，却不小心惹哭了她。

不过依梦很快没事了，她望了望收好在抽屉的巧克力，似乎猜到是谁送的了。

林羽一直没收到依梦的回复，下班后，路过前台找依梦一块吃晚饭，打算陪陪她、安慰下她。因下午的谈话浪费了些时间，依梦