说到招店长，问题就又回到了缺人身上。

店长跟店员不同，出了问题店长是要负责任的，并且他还要具备一定的领导能力，能够规划店铺经营，合理分配工作。

既然网吧要走品牌路线，店长这种人选自然也要找点像样的，只要有钱，大学毕业生随便挑，薪资高一点还可以去名牌大学里挑。

很多人都坚持读书无用论，甚至2019年马老板还说，他从来都不招名牌大学的毕业生。

怎么说呢，商人的嘴，骗人的鬼。

从创立阿里巴巴，推广移动支付来看，这个人对社会贡献确实不小，本身也很有理想。

但抛开这些，他本质还是一个商人。

商人逐利。

虽然以苏澈的立场没办法理解马老板为什么要说这样的话，但他可是到过阿里面试程序员的。同样是程序员，有计算机四级证书，名校毕业的年薪比他多了一倍。

另外，阿里巴巴是一家综合性的集团，旗下有很多子公司，支付宝也只是其中的一个。

这种大集团有一个特点，就是末端员工都交给外包，只有真正企业重要的岗位，才真正算的上阿里巴巴的员工，享受阿里的薪资待遇，员工们简称阿里编（阿里巴巴编制）。

只有这些进入到阿里编的员工，才真正算是阿里巴巴的人。至于那些外包的……呵呵，就是个临时工而已，说不要就不要了。

然后，重点来了。

马老板说的，不要高学历的，不要名校毕业的，就是这些外包编制的员工。

名校毕业，有能力，但是也贵，放在最基层的岗位上面浪费了人家的能力，也浪费了公司的资源，所以这样的岗位，他们只要普通高校毕业的大学生。

但如果是正式阿里编的话，不是985或者211，你连面试的机会都得不到。

除非你的能力真的很强，能够以外包员工的身份发光发热，一步一步向上爬，正式进入阿里编。

这也是低学历能够成为阿里人唯一的途径………

哦，或许还会有另外一个途径。你之前在其他大型企业里就是高管，然后跳槽到阿里这边来了。

所以文凭，它对于大多数人来说，都是很重要的。

它不能决定一个人的重点，但它是一个人走向社会的起点。

哪怕是一个小小网吧的店长，也不是说一个走向社会工作的人，昨天还干着服务员的工作呢，今天就可以来应聘店长了。

不是这样的。

苏澈跟马老板一样，认可文凭，他也跟马老板不一样，他从来不掩饰自己的这种认可。

所以校园招聘这件事情，势在必行，接下来就只是时间上的问题了。

苏澈这边，约定奶茶广告的事情已经接近尾声了，剩下的就是在电视上播放，连带着杰伦推出新单曲，帮忙给约定奶茶炒热度。

当然了，这些事情都是阿尔法跟倾澄公司要做的，杰伦本人的话，这次也是百忙之中抽出的时间，本身有各种的节目要上不说，年底上映的《满城尽带黄金甲》也需要他去宣传。

然后接下来的07年，他还会自导自演不能说的秘密，上更多的综艺，参加更多的节目。

他07年的专辑会叫我很忙，是有原因的。

这是题外话。

一切搞定之后，苏澈三人总算是回到了京城，回到了秦家。

这会儿同学们都还在上学，连附近的网吧人都少了许多，秦襄说是去公司开会了，这个消息让苏澈感到有些意外，但也大概猜到了一些。

秦襄持有盛大的股份，是股东之一，去到公司里，所有员工，甭管什么级别的，都得喊他一声秦总。

但同时他的身份又非常尴尬，作用也只是在股东大会召开的时候，可以参与到某个新项目的投票表决。

他手里握着微不足道的一票。

正是因为他这种尴尬的境地，苏澈才一下子就猜到了盛大要搞什么事情。

需要股东投票表决的一定是要花大价钱的新项目，之前盛大盒子的项目刚扑了，现在又突然