招聘广告。这个消息公布后，立刻被网投热议。特别是郑州的网友，那叫一个激动啊。

“哇哇哇，太兴奋了，我们大郑州终于有人生一串了。”

“中，这个绝对中，老乡，真得劲啊。”

“老乡，能不能在店里卖咱们的烩面啊。只吃烧烤吃不饱，我觉得吃着烧烤喝着烩面不孬。”

“必须要有烙馍，烙馍卷羊肉串，好吃……”

“咦，中中中，得劲类很……”

“乔老师，太给力了……”

“乔老师终于想起咱们大河南了，应该在咱们大河南多开点分店……”

有人兴奋，有人羡慕。人生一串已经开好几个月了，但真正去店里体验过的人并不多。

不过爆火的口碑却摆在哪里。服务好，味道好，价格公道，环境好。

这段时间，有很多餐饮店都在模仿人生一串，但却根本模仿不出精髓。

归根到底，还是那些老板不舍得花钱，不舍得对员工花钱。你给员工三千块的工资，想让员工提供六千元的服务，这怎么可能。

郑州人生一串的实体店正式开始招聘，应聘的人数不胜数。就连最普通的服务员，都有很多人去应聘。

所有人都知道人生一串工资高，福利好。现在有这个机会，谁不想去试试啊。

应聘的人多，孟雪他们选的自然就很挑剔，选的员工就越优秀。而这些员工应聘上以后，还要参加集训。

集训完毕，还要去昆明店实习一段时间，实习评估合格后，大家才能真正的上岗。

如此热闹的场面，让其他餐饮店眼红到不行。他们这段时间也在研究人生一串成功的秘密，最后却发现根本没有太多的秘密。

很简单的道理，只要老板愿意把更多的钱分给员工，事情就会变得很容易。但对于那些大老板来说，谁愿意这样做呢？

在他们眼里，乔志国就是个另类的傻逼。他们没办法和乔志国比，因为乔志国不依靠人生一串的实体店，也能活的很滋润，他们却不行，所以乔志国的成功，他们学不会。