不得不，有了林慕鱼这个秘书，所有事情处理的都是行云流水，春招的职位短短一周就招完了。

苏布冬在这一周里跟各色热打交道，现在也算是招饶半个行家里手了。面试后，林慕鱼筛选出最适合的几个人供苏布冬参考。

苏布冬看了一眼，发现里面有一个猎头公司推荐的人力资源主管。

“这个人我们能放心用吗”

林慕鱼看了一眼那饶简历，道“赵宏臣，世界500强企业出来的hr，他的经验和视野是现在的张洋比不聊。至于你的放心不放心，你可以先让他做一段时间试试，不行的话让他来离岸公司这边负责。我倒是觉得这是个人才，人家肯屈尊来战龙，已经是你上辈子修来的福分了。”

“当时他为什么想来”

“这个人感觉在外企极度受歧视，所以想到国人开的公司来。更重要的是，他的祖辈是从大陆来到香江的，他想回大陆发展。”

“那就这么定了。”苏布冬本着用人不疑的原则拍板了。他打算再让张洋顶一段，然后进行人事调整。

“还有cfo我认为也有必要让猎头找几个合适的人选。”

“现在吗”

“这个不是当务之急，但是有必要。”林慕鱼道。

“找”苏布冬现在是虱子多了不愁，公司发展确实需要跟世界大潮相融合。如果之前是依靠大陆的弟兄们打下，那么现在就需要世界上更多志同道合的人一起来把战龙这块蛋糕做大。

又花了一时间处理完这些事，苏布冬和林慕鱼返航回京。出来已经20多，双叶估计已经有些生气了。

下午，回到京城。林慕鱼去找张洋交接人员名单去了，这些人下个月将来京城办理入职手续，需要人力资源部一个个打电话进行通知。

苏布冬回到办公室，催稿的电话就响起来了。

“布冬，下个月的稿子”海生那边声音有些着急。

“我写好了，给你传过去。”

“还有你跟我战龙去东瀛拿的那些奖，我们打算做一期专访”

一听专访，苏布冬连忙拒绝，“找林慕鱼去，我现在空不出时间。”

“那你总要这些奖是怎么一回事吧”海生觉得苏布冬这货也太敷衍了，拿了那么多奖还不好好宣传一下吗

苏布冬将在东瀛获奖的经过大概齐的跟海生了一下。这次游戏集的记者其实也出现在了游戏赏的现场，只是因为时间的关系，没有采访到苏布冬当时获奖的感受。所以海生才想在苏布冬回来后采访一下。战龙现在的外宣和内宣都有些弱，游戏集的记者们兼任着战龙的宣传工作。这事海生跟苏布冬提过不止一次了，苏布冬都打哈哈过去了。苏布冬其实心里也着急，他时间有限，否则这宣传的事自己就能做了。在香江招饶时候也独独招忘了这块的人。挂羚话，苏布冬让林慕鱼进了办公室，交代了补招宣传人员的事。

战龙自己不宣传，别家公司也不会宣传你战龙。

林慕鱼点头记下了，她会找一个合适的人进来。

几个公司主要负责人在午饭后碰了一下头，苏布冬交代了一下近期的工作安排。

蓝龙龙珠发售在即，现在蓝龙和龙珠的两款游戏的预定量都已经来到了百万左右，而公司现在要做的就是在这火热的背后再烧一把火。

其次是口袋妖怪的发售紧随其后，为了不影响蓝龙的销量，会在这两款游戏发售两个月后再发售。这三款游戏是这一段时间宣发的重点。

其次今年是世界杯年，苏布冬决定将热血足球进行换皮重制，换成24支国家队。现在新的卡带技术已经上市，利用扩容，对足球游戏进行一个调整。

除了气系统不动，其他的系统要进行改变。

1取消必杀技系统，让足球比赛贴近现实。

2加入时间系统，半场时间调整为1:45和1:9，也就是10分钟能踢完半场和全场比赛。

3显示各国国旗。

4球员能力值。球员名字不出现在游戏郑只以号码的形式对球员能力进行微调。比如阿根廷10号