林依萍回答道：“暂时没有样表，张工，你先这样填吧，要有个序号、姓名、性别、岗位、项目部名称、联系电话、备注等，就差不多了，你先填着，如果有统一的表格文件了后，我会通知你的。”

张云青的电话是免提给林依萍打的，自然在旁边的赵满福也是听得比较清楚。

于是赵满福安排张云青按林依萍的建议，先编制出来样表，然后发给赵满福，由赵满福来通知周文成、宋晓山参加11月11号的月度例会。

张云青回到自己的办公室，把林依萍要求的表格内容编制好后，并填上了赵满福、张云青、周文成的信息后，用QQ离线文件发给了赵满福。

赵满福收到张云青发来的参会名单表格文件后，点开简单地查看了一下，然后就转发给了琼山博湾项目部的生产经理宋晓山。

赵满福又在手机通讯录上找出来宋晓山的电话号码，拨了过去：“晓山，今天接到事业部通知，需要在11月11号到事业部开会，事业部要求报一个参会名单，你那个项目部就是你参加，请把你的信息按表格的要求填好后发给我。”哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />

宋晓山答应道：“好的，赵总。只是我目前这边的项目没有多大个事情，参加事业部例会的话，需要做点什么准备不呢？”

赵满福解答道：“通知上没有说，具体做什么准备也不清楚，这样吧，你把你项目上的完成情况，现状情况，包括产值、收款、结算等都整理一下备用，你还有新项目的落地情况也要整理一下，在没有标准文件的情况下，我们自己能够说得清楚就行。”

宋晓山在电话里答应道：“好的，赵总，我知道了。”

赵满福结束了与宋晓山的电话后，把参会名单文件同时也发给了南山项目的项目经理周文成，并在QQ上留言，讲明了事业部要求11月11号到事业部开月度例会的意思。

周文成则秒回：“收到。稍后我来找你。”

很快周文成就到了赵满福的办公室，问道：“赵总，我们这个项目目前正在抢工，天天都有状况，这个月度例会我能不能不回去开啊。”

赵满福则批评周文成道：“目前公司发展得比较快，不停地在招新的人进来，一个是领导对新来的人不熟悉，二个是新来的人相互不熟悉不认识。难得领导有时间组织开会，自然是要积极参会才行。

项目上的事情，项目上有那么多的管理人员在各司其职，各自负责把各自的事情处理好就行。如果发展到，只要你不在这里，就变成了一团乱麻，那你说明你的管理协调能力很有问题。 br />

所以，你要尝试着可以放手让生产经理去做好牵头管理工作。”

周文成答复道：“生产经理是徐坤，年轻气盛的，参加工作的年限才几年，毕竟工作经验少，综合素质有待进一步提高。更何况，现在抢工期间各种事情，千头万绪，错综复杂的，别说徐坤在这里我不放心了，就是我自己在这里亲自管理，也依然是担心管理不好的。”

赵满福则是信心十足地安排道：“你要有足够的信心才行。举个例子，假设这次不是事业部通知开会，而是建设方要求我们去外面考察五天，那你去不去考察？”

周文成答道：“考察当然是要去的了。”

赵满福问道：“如果去考察五天了，在这五天的时间内，你的项目部的日常管理工作你又交给哪个人来牵头呢？”

周文成答道：“当然是交给徐坤了。”

赵满福又问道：“现在只是事业部通知开一天的会，我们回去开完会就马上回来，你现在是不是感觉要放心多了一些？”

周文成答道：“感谢赵总指点，那我就也一起回去参加月度例会嘛。在走之前，我与徐坤再好好地沟通一下，确保项目是安全平稳运行的。”

赵满福答道：“你这个安排，是可以的。以后这些情况会经常出现的，这样做的话，徐坤的管理能力也就逐步提高了，在适当的时候才能真正地重用。”