司徒远到公司了，盛天国际的高层会议才开始，弄得等了他许久的很多职员都很满，因为他们的工作量不小，又没有司徒远那样的聪明头脑，很多事情做起来就比较费时间，都不想到了下班时间还留下来加班。

要不是盛天国际的福利待遇好，每月一考核这么严格的规章制度，很多人都会坚持不下去的，他们的工资，是同类型公司工岗位的1.5倍。

所以，每天的员工虽然一直在抱怨工作要求高，但并不会动摇离职的心思，混自己这个专业的，在海市就只有盛天国际和星辰娱乐给的工资偏高了。

其他公司薪资不错的那种岗位，也是需要很辛苦的加班才换来的，而司徒远这边是倡导少加班，加班在他眼里不是勤快，是一种无能的表现。

别人能在八小时的时间里完成的工作，而这个人需要加班来完成的话，在司徒远这里，不是加分项，除非这个人的加班在自己的绩效上真的做出来好看的数据来说话，他才会多瞄一眼。

所以，很多人在没有什么项目可以让自己加班数据好看，且又岗位工作内容分工明确的话，那就不想是加班的其中一员，然后影响到自己的绩效了。

司徒远的上班时间和这些上班族不一样，所以面对员工的不满情绪，他也很能理解，让秘书将紧急文件全部送进了他的办公室，然后他尽量缩短了开会的时间。

平时开会都是三十分钟以上的，因为他还有紧急文件要处理，所以就压缩到了半小时，所有董事会上讨论的大项目，汇报人员都不得已加快了语速，司徒远做决策也很干净利落。

主要是这些项目都是他之前亲自提点过重点的，那看到想要看到的数据，过了风控部，那自然就差不多了。

半小时到了还没汇报完的，只有秘书小姐留下来收文件给司徒远审批，司徒远时间一到，直接听都不听正在讲话的人说完，起身就走，回到了自己的办公室紧急批文。

差不多二十公分高的文件夹，这些都是需要尽快批阅然后盖章签发的，等一会儿又到了自己的午饭和午休时间，他可不愿意压缩自己的休息时间来工作，鉴于自己也有不想利用私人时间工作这一点，他很理解今早员工对他的不满。

遂叫另一个助理给大家都点了饭后甜点，大家对他不满也不会说什么，都很服他，但司徒远还是很高情商地尽量给自己的员工顺毛。

并不是他多需要这类人才，这种类型的人才一抓一大把，缺的是像雷霆，周炎，小何助理这样的可倾心栽培的潜力股，主要是担心，一旦换人又需要工作交接，影响办事的处理时效，不然的话，开除人五倍公司他都给得起，更不说按劳动合同给三倍了。

大家果然很好哄，中午吃到司徒远请客的茶水点心，还炫耀似的拍照发圈，在同类型的圈子里，又引来一大波羡慕，都想加入盛天国际为司徒远做事。

现在好像只要是和司徒远关联的一小件事被爆出来，都是自动加分的，他的名气没有任何颜觅名气的加持，别人介绍他不会说他是颜觅的男人，颜觅被人介绍的时候，也不会被人说是司徒远的夫人。

他们做到强强联手，合作共赢，不会被说成是谁依靠谁上位这种，以前颜觅还有这种困扰，几乎每一个红起来的女星，都会被说是靠背后得力男人上位。

颜觅这边自然也是不例外的，只是说，现在通过她自己的努力，这样子的谣言，已经慢慢消失了，大家对他们俩夫妻的介绍，不在是那种就是谁谁的老婆或者是谁谁的男人之类的。

这种介绍虽然能很快让人知道这个人，但这种介绍是真的很恶心，好像其中的某一个，不依附另一个就活不下去，现在得到的一切都是比较强那个人的施舍一样。

大都市是信息更迭最快的一个地方，早上还在爆李继延和连心愉乔装外出购物在咖啡厅里的那一幕，下午两三点，信息就被司徒远体贴员工上班辛苦之类的文章标题和新闻报道覆盖，纷纷被网友羡慕，别人家的公