福利,全部由万里残阳软件统计,钱多多负责结算兑换。”
“而以后的联盟福利,将只用于联盟整体活动,比如举办什么比赛啊,什么活动啊,最重要的是用于联盟管理的福利。”
“下面我说一下联盟贡献排行榜的问题以及相对于的福利待遇。”
“联盟贡献排行榜是以联盟的所有玩家的贡献综合来进行排名的,而联盟的福利我们就不根据排名来进行划分了,而是根据联盟的贡献总额来进行划分。”
“一个帮派满员150人,一个联盟四个帮派也就是600人,而一个玩家的贡献点及格线是500贡献点,所以联盟的贡献总额及格线就是30万贡献点。”
“联盟的福利总共划分5个档次。”
“a级福利:联盟贡献总额需达到120万贡献点,福利内容:24万r。”
“b级福利:联盟贡献总额需达到90万贡献点,福利内容:12r。”
“c级福利:联盟贡献总额需达到60万贡献点,福利内容:9万r。”
“d级福利:联盟贡献给总额需达到30万贡献点,福利内容:6万r。”
“e级福利:联盟贡献总额低于30万贡献点的,福利内容:3万r。”
顾川说完福利以后,没有继续往下说了,先等在场的管理消化一下。
这个福利是顾川思考了好久定下的,一个帮派管理职位,一个帮主,副帮主三个,军师一个,长老五个,总共十个职位。
一个联盟的管理职位人数就是40个管理,即使是最低的e级福利,也就是低保,每个管理平均下来每人也能领到750r月。
而a级福利呢,平均下来一个管理能拿到6000r月,当然想要完成这样的目标,那难度可不小,120万的贡献总额,平均下来每个玩家需要达到2万的贡献点。
以上这些管理个人所得都是平均的算法,但现实是不会这样来的,职位高的,贡献多的管理肯定会分到更多,但这些顾川就不打算操心了。
如果这些会长有万里残阳这个软件统计,都还分不清楚,那他就可以考虑换人了。
对于这种方案顾川可是想了很久的,自从上次发现那些蛀虫管理以后,顾川就打算实施这样的方案了。
管理就该有个管理的样子,不是你当上管理以后,就可以作威作福,啥也不管了,等着领福利就行了。
又装逼,又不用干多累的事情,还能有福利,这样的好事谁不想要啊!
第一百五十七章:利益驱动人心
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