不得不说集团直属的测试小组工作效率就是够高。轮到北条一辉这边休息，刚找了个没人地儿准备刷会手机时，就被叫回去确认结果了。

亦如设想那般没有什么反转，有些部分的强度达标，但刚度没达标；还有的刚度达标了，但强度与有限元模拟的要求，还有工厂报告不符。

像减震器的活塞杆甚至在测试中发生了失稳情况，在用PSD芯片激光测量时，发现活塞杆已经发生了轻微的弯曲。

这说明其在道路试验，甚至是之前警视厅使用时就已经发生损坏。

总总结果都证明了，这次事故的责任全部在工厂的生产端，其中材料问题可能是这一切的直接诱因。

之后去找伊予勇对线的事情就和捷太格特出差的这几个员工无关了，相泽正义将他们召集起来，做最后的总结陈述。

“各位，我们终于完成了这一项艰难任务，没有辜负公司、集团董事会对我们的期待与嘱托。在这期间，你们的专业素养令人侧目，我也必须在这里宣布对你们的嘉奖。”

虽然这五天多里，就大概就三个人干了人事，不过既然工作已经顺利完成了，那一切就都好说。相较于过程，相泽正义还是更注重结果。

“国尾课长，你的话，”相泽正义在第一个人这就卡住了，这个老头子干了啥，“在维护团队和谐方面起到了作用，冬季奖金加一级吧。”

终归不算颗粒无收，何况国尾航平也知道自己就是个纯混子，就像闷在野区没出来过的打野，游戏结束时队友没点举报就算不错了，所以马上点头道谢。

“杉本君，你的工作能力给我留下了很深刻的印象。你入职捷太格特已经多少年了？”

“有6年了！”杉本怜听到轮自己了，那兴奋劲抑制不住。

他是跳槽来捷太格特的，但因为终身雇佣制下，日企员工们普遍反感那些跳槽的异类，所以一直也没有再进一步。这么多年了，也该轮到自己混出头了。

“回到本部后，你就升为主任吧。”相泽正义点点头，“我也是看好你的，以后多收敛自己的性格。”

日企中的主任，不同于其他国家部门领导的概念，只是一种虚衔，一般工作时间足够，超过五年自然就会升为主任了，就类似于资深员工。

杉本怜也算是倒霉，要是他第一份工作就在捷太格特，可能30岁时就已经是主任了，当然卡在这也有可能和他糟糕的性格有关。

虽然是虚衔，但这也是能涨一级工资的，何况代表了部门大领导相泽正义的态度，终究是让杉本怜非常喜悦。

“有坂静香虽然专业并不对口，但是依然在工作中起到了重要的作用，等回东京后就去换正社员的合同吧。”

“北条君在这次任务里，可以说是首功也不为过，到时候另有他用，好了大家就此解散。”

有坂静香结束实习是之前已经承诺过的，至于北条一辉系长的事情，涉及到后面东京所那边的发展规划。反正当事人都已经知道了，就没有在这赘述的必要了。

但杉本怜作为一个听众可不这样想，另有他用这种画大饼的发言，意思不就是完全没用。

为什么其他人都奖赏了，唯有北条一辉轮空了，再联想到次长几次单独与北条一辉的谈话。

他有些懂了，果然聪明的智商又占领高地了。

这个东京所来的人，和我们本部员工的根正苗红不同，他们是地方军，听命不听宣。而我们是中央嫡系，自然才是次长真正力量。

估计是次长劝他早日归顺自己，却被这关东佬拒绝了，搞得次长面子挂不住，干脆把他的奖赏给撸了以示惩戒。

缘由都想明白了，那杉本怜就敢了啊，部长刚刚给自己说的那句“收敛自己的性格”怕不正是在反向提醒自己，要趁着这个机会多敲打敲打北条一辉。

北条一辉本来刚在APP里和安藤麻衣说完，准备领着有坂静香回去，结果一抬头看着杉本怜摆着恶心的笑容向自己走来。

“北条君，你啊还是太过