故事写到这里，刘季起事之前的生活经历就介绍得差不多了，虽然有意外骗酒喝结果却收获了一个貌美媳妇，但大多数的时光还是在平凡中度过的，可以想象，如果时代的大潮流一如既往的话，刘季的日子就会这样在平淡中度过，他的经历会是那个时代普通大众的缩影，老老实实的生活，老老实实的干活，老老实实的生儿育女，养猪种田……

虽然后来的事情大家也都知晓，但在此时在刘季的脑袋中，根本不曾想到自己几年以后会成为皇帝，可不得不说，在他成功之前的这一段时期之内，他还是具备了一个良好领导人应该具备的的领导素质，在本章中，我们会结合刘季的经历，总结出一个领导人，一个优秀管理者应该具备的品质。

首先需要说明的是，这种管理人的能力是从书本中学不到的，因为有人就有江湖，人是复杂多变的，人情世故难有永恒不变的管理策略。可刘季的管理艺术，我认为还是有很强的适用性的。

第一，心中要有落差，年轻人的成长需要丰富的见识，这种是需要真真正正切身实地地去感受的，就像刘季曾去过首都咸阳见到过秦始皇一样，亲身感受到的，那种与自身世界的冲击，会深深烙印在自己的心理，有了这种落差，你自己就有了奋斗的方向和动力，看问题的角度也会不一样，不知道各位读者有没有这样的经历，过年回村你和你的小伙伴相聚，你会觉得那些在外打拼的，和在家生活的解决问题的态度和方法都是有所不同的，这就是出去看世界的影响，作为一个集体的领导者，一定要带领团队有所发展，因为太多的事情证明，一个团体没有发展动力就会发展内斗。

第二，仁以爱人，在人家有需要的时候乐善好施。人不患寡而患不均，从后来刘季打败仗后，许多伙伴还坚持愿意留在刘季身边同生共死可知，刘季是一个做事公平的人，这是十分难得的，初中的时候有一篇课文叫《曹刿论战》，里面说到你平常给别人小恩小惠是没用的，即使靠这样的手段经营出了一个氛围良好的人际圈子也是不能依靠的，但是你能做到公平公正，别人就愿意跟从你，认为你是一个靠得住的人。这也是小的当面，往大了说，我认识很多出国的同学，很多人出去后就定居没有再回国，有次我就问他们，为什么打算在国外，是因为国外经济或者生活条件好嘛？但我得到的回答都是否定的，很多人说谁不愿意在周围都是中国人，吃着中国菜，说着国语的共同文化圈中生活，可我拼命读书也考了一个很高的分数，可最后却只能上一所普通的大学，我同桌因为是其它地方的户口，考试分数差很多却上了很好的大学，于是我不甘心，后来我努力考上了好大学的研究生，期间遭受了很多的白眼和嘲讽，最后在我找工作的时候，他们说要看本科学历，这不是很扯淡，公平公正与否，才是管理凝聚力的体现。

第三，有一个为了达到目的可以不择手段的的勇气，我们办事情就要学会不择手段，尤其是对于弱势一方来说，游戏规则其实是对自己十分不利的，要有这个勇气去打破规则的避雷，凡事都要敢于尝试，无产阶级者无所畏惧。

第四，分的清谁是敌人谁是朋友，不光自己要做一个靠得住的人，自己也要找一个能靠得住的人帮你，刘季找到了萧何和曹参，以后真的是实打实帮助了自己，那什么样的人是朋友，是靠得住的呢？不同的人有不同的评判标准，而作者我自己，一直坚信能在困难的时候主动帮助你的才是朋友，朋友是个质量概念而不是数量，革命路上要有革命战友，而不是革命叛徒。

第五，要能够充分的认清自己，认清自己是要知到自己的天命，一位好的管理者更要认清自己的天命，这一点我们结合后面的故事内容进行讲述。这里说明一下什么是天命，易经中说天命是自强不息，是厚德载物，我们每个人都不是卑微的，也不是伟大的，但都应该是不懈奋斗的，明白真实的自己，才能清楚世界与自我