尤其是专业帮人家开证明的人，一个人就锁定几十万，业务一但忙起来，需要多少流动资金才能赚到这个利息差？这是不可想象的事儿。

所以，通常固定地寻找一些愿意合作的银行机构，争取提前把自己的存款取出来，而又不影响存款证明的正常开据。

有一些银行，为了竞争，尤其是专业办这些业务的人，手中握着大笔的流动资金，只要答应他们能早点把钱取出来，就意味着会有大笔资金汇入自己的营业部门，给自己的业绩增添一些流动的金额，这也是内部考核的一个硬指标。

普通老百姓哪里来的那么多的钱？真正有钱的人不会让钱躺着不动的。

海东所认识的银行内部的人就是开具存款证明的人。他和行长的关系较好，一般小事行长不会难为他，所以只要合适的人找到他，他都尽量帮助你早点把钱取出来，而又不影响存款证明的正常开具。

先前银行公开的要求是存款必须满半年，未满半年不得提前支取，后来竞争激烈，逐渐缩短到了三个月。如果认识人，还可以更短一些。

主要看各单位的实际情况，和求办事人的关系远近。

海东认识的这人在这方面吃了不少的好处，而且据说给行长个人也带来许多的益处，所以“办事能力”一直较高。

不过，这毕竟也是“犯错误”的事儿，尤其是不能公开进行，所以很少在办公室内办理。有时候也会主动“出来”办事。避免办公室人多嘴杂的现象出现。

这人经常来公司，直接进海东的办公室，办完事就直接走了。连公司内部的人都不知道这人是干嘛的，只知道是找海东来“办事”的。

经常出入的人，也只是眼熟，连新西兰部的人都不知道这人是做什么的，偶尔海东不在时，那人会扑个空，事后新西兰部的人也只是说那个长得什么样的、经常来的人，别的也说不出什么来。

由于双方在一起容易引起瞎想和猜测，海东给他打电话多是通过宾馆的总机转出，基本不用桌上的直拨电话。

对方也是，很少用自己办公室的电话给海东联系，不急的事都是直接过来，然后出租车原车返回，搞得一天紧张得很。

时间长了，他自己也觉得累，于是就问海东，想找一个合适的小姑娘，按月给她开点儿工资，然后让这个小姑娘跑腿，来回捎东西。

至于为啥只找小姑娘，不找小伙，那就是仁者见仁、智者见智地理解去了。

“你手里没有这样的人儿么？”，海东不信。

“有倒是有一个，不过我想换一个”，那人回答着。

“为啥？”，海东不明白。

“大概是看到我能赚到钱了吧？那天主动提出来，要给我生个小孩，这可把我吓着了”。那人兴奋地说着。

海东也乐了。

“是挺麻烦的，真要是生了，你可就多了一个拖油瓶了”，海东说道。

“我是有家、有业的人，这要是传出去了，在单位没法混了”，那人说道。

海东一想，“也是，毕竟还算是体制内的人，多少得注意点儿形象问题”。

“想找个什么样的？”，海东问道。

“起码不会缠着我的呗，打工就安心地赚打工钱，别问那么多，也别瞎打听乱说就行”，他说的这些海东都懂，就是保密三原则。

“不打听、不问、没看着、不知道呗？”，海东笑着问。

“对，就是这个意思，有文化倒底跟别人不一样”，这人夸奖着海东。

海东知道，这是真心话，因为根据海东的了解，面前这人属于苗红根正的正统军人家庭出身，念完小学就是部队的人了，从小当兵，然后在部队入党、提干，再找了个合适的机会转业到了地方，直接进行银行机要部门，属于那种“领导信得过的人”。

而且，银行内部有些岗位和工作，必须由这种历史清白、家境不错的人去承担，否则随便找个人，早晚会出大错的。

有些岗位是属于真空地带，平时无人监管的。