接下来两天权恩菲都要去公司练习，补习当然也暂停。

易浩彦没有去学校，这个时候他请假和孙恩熙一起去了。

上次在小姨家的谈话虽然没有说服姨父，可既然是李家人在背后主导，易浩彦也就无所谓了。

天塌下来姓李的先顶着，cj本就是他们家的。

这次过来只是尽人事听天命，把该说的话说到位，提醒一下这位雄心勃勃的金光洙社长。

两人到了公司，jn区论岘洞26910的星塔大厦。

恩熙姐直接去见金光洙，作为孙家的独女，cj娱乐最年轻的室长。无论是身份还是能力，她都有这个资格。

易浩彦则是正常的作为恩熙姐的表弟，tara的“粉丝”被带着参观公司，顺便见见tara的成员们。

他运气不错，今天tara的成员们都在公司。

因为和姨父聊天知道了cj李家的计划，作为这个计划的抓手，tara这个组合情况就被他通过表姐的渠道弄得明明白白。

看完这些成员的资料，他更不看好cj这个染指内容制作领域的计划。最起码通过金光洙推的这个女团不行。

组合的六个女孩，优点很明显。除了全宝蓝偏矮，其他人颜值身材都是优异水平，平均水准甚至超过少女时代和onder girs。

可除此以外，都是问题

先看成员的偶像基本功。

全宝蓝，艺人世家出生，祖父和母亲是演员，祖母和父亲是歌手。除了身高，做偶像的天赋足够。可惜她父母早年离异，导致早年就没接受过系统的偶像训练，在tara出道前出过一张专辑，但成绩惨淡，唱功没有什么天赋。

李居丽，“脸赞”出身，颜值身材优越。早年是兼职当模特，大学时组过乐队，出道前几乎没有什么稳定的练习生经历。

朴智妍，出道前一直作为模特活动，有参演电视剧经历，颜值身材出众。夺得08年srt模特大赏后进入练习，09年出道，也几乎没有扎实的练习生经历。

咸恩静，童星出身，一直身处，算是成员里少有的有稳定练习生经历的人，可是看她的经历，几乎都是演员路线，不知道的偶像培训质量如何。

朴孝敏，早年的jyp练习生，onder girs出道之后，加入公司。不过虽说在jyp练习，可她不是签约的全职练习生，经常给各种产品当模特，练习的质量难以保证。

朴素妍，队里唯一有过高质量练习生经历的人，几乎作为少女时代的一员出道证明了她的实力，可是她立刻s是在2007年，加入是09年，中间的两年时间没有练习经历。拳不离手，曲不离口，这两年的空白期对她的实力有影响是肯定的。

这样一看，tara六人，包括朴素妍在内。作为偶像的专业素养，完全不能和平均练习时间超过5年的少女时代比较。这个基本功的差异是全方位的，虽然不能说直接就体现在舞台上，可说不准什么时候就会爆发出来。

要知道金光洙可是指望tara超越少女时代的

偶像能不能走红，取决于优点够不够突出。

可走红的偶像能不能登顶就完全不是这个标准了。

登顶的过程比的不是谁的优点多，而是比谁的缺点少。组合能不能登顶，往往不是取决于长板有多长，而是怎样在激烈且不择手段的竞争中，避免暴露短板。

典型的例子，就是遭遇“消音门”的onder girs。她们即使不去美国，也会因为这个输给少女时代，这就是“短板效应”。

除了业务能力，待人接物，应对粉丝和媒体也是偶像基本功，虽然不会在舞台上反应出来，日结月累也会对组合的口碑产生影响。

总之，如果想登顶，那就是偶像无小事，处处要小心。

除了每个成员的基本功，看看组合内部的情况，问题更大。

tara队内年龄差异高达7岁，最大的全宝蓝86年出生，最小的朴智妍93年出生，队内年龄差异太大。

而且全宝蓝作为大姐，和宋茜那样实力全面，心智成熟，存在感极强的全能队长可不一样。这个