心情不好，加更

“怎么样”

周玲玲走进办公室，就欢快的趴到方宇办公桌前笑嘻嘻的问。

“不是跟你说了嘛，阿琪一点都没提，也没表现出什么异常。”

方宇一边整理文件，一边又道“我估计她可能还没想好怎么说，也有可能是给我一个机会，当做什么都没发生，看我以后的表现。”

周玲玲若有所思的点点头，然后笑道“那就好，这段时间我们稍微注意一下。”

说完，她又眨了下眼，绕到方宇那边，俯身小声道“不过，我们有了自己的基地，也不容易被发现。”

方宇扭头坏笑看着她“老周，你好像对这种偷偷摸摸的事情很感兴趣啊，比如办公室。”

粉拳五连击，周玲玲娇笑道“开会了”

方宇抬手看了下时间，拿上资料，反问方瑾呢。

周玲玲“来了，去了隔壁财务办公室。”

十点整，方周大会议室会议桌前坐了十多人，每个位置上都摆放了矿泉水，还有简单的糖果零食。

目前方周的部门架构已经算是构建完善，有人事部、财务部、产品部、仓储部、研发部、信息部、数据部、采购部、运营部等，其中运营部又分了三个品牌事业部。

“到齐了吗”方宇走到主位上环视一圈问到。

邻座的范绮雯说到“到齐了方总”

方宇点头，“开始吧，会议大致主题都发给你们了，事项比较多，我们抓紧时间。”

范绮雯起头，首先公布了入选战略委员会的正式名单和预备成员名单。

最开始，方周战略委员会正式成员只有方宇和姬满德两人，预备成员则有周玲玲、方瑾、顾盼笙、李青涛、程锋。

这次，周玲玲、顾盼笙、李青涛三人成为正式成员，另外新增了数据部张千城、信息部柳晨、研发部何思苗三位总监为预备成员。

另外，范绮雯还宣布了重新完善后的战略委员会权益制度。

比如，除了原来的行使方周重大决策投票权等等外，还增加了其它的福利所有正式成员都将无条件拥有方周每年盈利的1的分成等。

当然，这个分成只享有获取利润的权利，无法转让售卖。

又如，之后的预备成员考核必须在方周工作年满1年才可以提出申请，预备成员成为正式成员则还需要2年的工作时限。

也就是说，以后要进入方周的核心层，最基本的条件都需要工作满三年，这还不包括其它的各项严格考核指标。

尽管条件苛刻，在座的各位管理层脸上也浮现喜色。

方周的发展大家都看在眼里，又都是聪明人，大家都能知道目前国内互联网的发展趋势，尤其是在电商这一块，将迎来飞速的发展。

等范绮雯介绍完毕，方宇带头鼓掌，“恭喜几位”

啪啪啪

接下来便是各个部门的工作汇报，由运营部开始总结2006年各项数据并做分析，以及2007年整一年的目标和规划。

在这之前，方宇看向运营部的代表代理总监李晓雪说到“运营部门需要加油，李总监还有很多地方需要提升。”

然后，方宇又看向顾盼笙道“人事这边外招两三个事业部总监进来，还有需要两个专门做数据分析的能力突出的员工与数据部对接，男女不限，男的知道怎么招吧”

顾盼笙笑了一下，看向张千城，张千城毫不尴尬，他当初就是看中方周这么多美女员工才进来的，原先谈好的高额福利薪酬都没再多提。

李晓雪感觉压力好大，外招员工进来，她要是能力跟不上，肯定要被挤掉的，深吸了口气，她拿上遥控，走到前面屏幕下开始讲解，数据对比，问题分析

因为店铺比较多，她一个人的ppt都有七十多页，讲述了整整一个多小时。

期间方宇不时提出问题，然后与会人员一起讨论，比