夏成才自老家回来后，整个人变化很大，比之前更加沉稳和隐忍，也更加能够坚持自己的职场观和优特点。这可以归结为经历了至亲离世后的大彻大悟，现实中要摆脱内心不适也必须迅速将关注点转移到工作中来。

“成才，这一次的机构业务分析会你好好准备下，我考虑让你来主持。”陈凯显然很想让这位可塑之才进一步适用业务和机构管理。在竞争如此激烈的机关大衙门，夏成才能赢得这样一位传奇的老前辈的器重和赏识，真的是特别幸运，可以说是他职场或者人生的贵人。

“好的，没问题，我正好也需要迅速学会和机构沟通的方式，后面才能为业务发展做好服务和支持。”对于这一次机会，夏成才非常肯定地想要抓住，并且借此将自己的优势放大。

接下来的几天时间里，夏成才除了做好手头的工作，利用休息和下班时间做了大量的业务研究及机构分析工作。从业务规模、同比环比情况、市场占比情况、机构增速、主要业务占比、端板及待提升处到机构领导的风格、擅长的发展风格、监管导向、与省公司领导的既往同事关系等，夏成才拿出了在检察院实习时的精气神，运用科学而细致的工作方式，将一切准备工作做到充分而具体可落地。

机构业务分析会是省公司针对阶段性的业务发展情况，召集省、市两级的条线主要领导进行分析和诊断的重要会议，会议的主要目的是帮助机构进行业务的发展和问题的剖析，鼓励先进，鞭策落后，是推动产品线业务发展的重要抓手。

这一次，夏成才主持这个重要的会议，其余的同事及领导任然有人冷嘲热讽，也有背后说三道四的，大致意思是说领导重点培养这位中央政法大学的法硕高材生，猜测是不是关系户或者背景深厚之类的。

面对这些无聊的猜测和杂音，夏成才变得笃定和淡然了，集中精力去全力以赴做好重要工作的准备和谋划，对于可能出现的临时状况做好预案和应急预演，确保合适的时间、适当的方式、恰当的表达，将自己的优势进行最大化的放大。

同时，夏成才内心变大强大，隐隐意识到在这个历史悠久的大型央企，关系户比比皆是，有背景者也深不可测，但是随着业务发展的竞争和挑战越来越激烈，终究是需要能做事、有才干的人的存在。他开始确信，就算是迟一点露头，终究还是有自己存在的必要性，一次的良好表现可能不算啥，几十年如一日地追求高标准、严要求，一定能形成自己不可替代的价值点。

这一切的变化，陈凯这位老保险人有敏锐的察觉，他默默的关注着这位可塑之才，想到自己退休后的传承和革新命题，现在显然比之前轻松多了。确实，保险这个行业，还是不乏有情怀和追求的前辈，在他们眼里保险是一项孜孜以求的事业，保费、赔款及服务等这些都是需要不断去突破完善的内容，需要将自己的坚持付出与经济社会发展的大局结合在一起，不断地推动行业向前且往上发展。

也正是有了这样的参与机会，机构的领导对于夏成才也格外的看重，他们内心深处确信这家老保险公司的前途一定寄托在这样有追求、有态度、有水平的年轻人身上。甚至宜州这样的大机构的老总，在培养后备干部的时候，也把目光投向了夏成才为首的这一批研究生专业人才。

“成才，恭喜你，你的文章机构业务对标发展的创新管理模式探析被集团刊发全国系统参阅和学习了，这个很不容易哟”办公室主任眉开眼笑地亲自跑来报喜，感觉是他自己的文章被刊发一样的骄傲自豪。

“谢谢谢主任，以后还得多跟您学习，早就听陈凯总说您是我们公司的第一笔杆子，绝对的文笔功底一流。”夏成才拍起马屁来，也跟打过草稿一样顺溜。

谢主任乐得嘴巴都合不拢，对眼前的夏成才也是好感倍增，欣赏不已。

日子回归了平静，看似波澜不惊的工作状态，蕴含着蓄势待发的能量。

也许真的是