这样的话，无论是母亲平时看电视还是招待客人，都算是相当高级的配置了。
除了这些东西，段云还打算将来购买更多的家具电器，彩电冰箱洗衣机什么的一个不能少，但目前而言，为了避免太过露富，段云打算过段时间再慢慢置办这些东西。
井师傅的手艺非常的精湛，他领着其他几个模工班的人提前两天就做完了全套的家具，做工也相当的美观。
段云对井师傅干的活非常满意，除了之前说好的工钱，段云还悄悄又多塞给了井师傅十块钱的奖金，老头的脸上已然笑成了一朵花。
将工人打发走后，段云心情格外的欢愉，走到窗口前，点燃一根烟惬意的抽了一口。
站在窗口，段云可以一眼就看到远处劳动服务公司的厂区。
所以的红星劳动服务公司其实就是红星齿轮厂的三产大集体。
此时已经过完了国庆节，单位已经恢复了正常工作，现在正是上班时间。
但让段云意外的是，整整观察了十多分钟，段云发现大集体厂房外的后院里，一帮子工人正手插着兜四处转悠着，完全没有干活的意思，其中两人甚至还站在煤堆的旁边抽起了烟！
这种情况在总厂那边的白班时间是基本不可能出现的，即便是在夜班，除了段云这样受照顾的‘关系户’，一般工人也是不敢这么明目张胆的偷懒的，由此可见，这大集体的管理是非常松散的。
不过出现这种情况，也是有其内在的原因的。
劳动服务公司这种形式，在80年代非常普遍，其出现的原因，主要是为了解决城镇待业青年的就业问题。这些公司从成立那天起，就没人指望它们挣钱，单位里自办的劳动服务公司，基本上是靠母体输血来维持生存，还有一些由街道、居委会办的劳动服务公司，也是以各种名目从财政那里要钱来支撑。
红星齿轮厂的子弟非常多，除了一部分通过接班和技校中专毕业进厂的外，其他的子弟工作无法安排，而为了解决这些工厂子弟的就业问题，红星齿轮厂也和其他国企一样，建立了自己的劳动服务公司。
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