察力敏锐，可以自主创新，杨春蝉对于市场经营有一套自己的理论，孙小旗有野心。”

“哦，是吗，那我得好好考核他们，你去找林丽丽吧。”

“好。”

罗阳离开。

陈景旭亲自打电话给4位超级店长，上一年，涌出了不少超级店长，他们四人就是其中之一。

四人接到陈景旭的通知都非常兴奋。

考核经理，是经理！

他们四人都是老员工，还是同一批，从店长到超级店长。

现在考核的机会来了。

第二天。

两男两女，孙小旗，卜华金，杨春蝉，张婷婷，准确抵达罗冲围仓库，小陈总办公室。

这会陈景旭还没有来，他们四人都散发着势在必得的把握。

“小陈总，早。”

九点多，陈景旭才到办公室：“待这里干嘛，到会议室。”

“坐吧。”

陈景旭看着会议室里四人：“有15个超级店长，你们很幸运，被罗阳经理推荐参加考核。”

“罗阳经理。”

“不过店铺管理经理这个位置，只有一个，也就是说你们四人，只有一位能够上任，至于是谁，你们自己把握。”

话音未落，四人之间就散发着看不见的硝烟。

至于四人要怎么考核，陈景旭已经有想法了。

“你们都清楚，公司考核一直是用营业额说话的，这一次的考核一样不例外，这是罗阳经理调离前进展到一半的店铺，一共有70家，现在平均分配给你们很进，三个月后，以你们跟进的店铺平均营业额来计算你们的能力，平均营业额第一的那位，任经理一职，你们有没有意见。”

“没有！”

当上超级店长也是拼营业额，这一次竞争经理一职还是拼营业额，这点毋庸置疑。

“还是那句话，我不在乎经过，只需要结果。”

“明白！”

“去找罗阳副总监对接，他会给你们分配店铺。”

“是！”

四人拍着胸膛离开会议室，原来是罗阳经理升值了，所以空了经理这个位置。

“罗阳总监，小陈总让我们是来跟你对接。”

林丽丽：“他是副的。”