打听你的工资是什么缘故？
缘故就是，我可能没钱付工资给你，我有点发愁。
乔欢当然不能这么说实话，她只是回答：“我就是忽然想到，好奇问一句。回头你的工资结算，是每个月月底算好报给我吧？”
小素没有立刻回答乔欢的问题，而是停顿了一下，然后才有点迟疑地问：“欢欢你是不是误会什么了？”
“我的工资不需要报给你，当然如果你想知道也可以，这个没必要瞒着你啊。”
“但是，我的工资实际上是有虹兴直接支付的，我算是虹兴雇佣的员工，走得其实严哥办公室的分账。”
“嗯？”乔欢不明所以，但是听懂了重点：“你的工资不是我来付吗？”
“不是哦！你已经给了公司的分成，严哥这边再安排给你的所有资源，包括我在内，除非特别声明，否则不会再有额外收费了。”
小素解释完，又笑了笑，进一步安慰乔欢：“欢欢你放心，不会让你当艺人拼命还在倒贴钱的。”
实际上，严宇虽然是虹兴的经纪人，但运作模式更像是自己单独的工作室。严宇同时在带的艺人不止一个，实际上十个手指头加上脚指头都数不过来。看好的艺人，以及上司觉得又必要塞给他的，严宇都收，收来了就用一个星期了解一下资料，分析分析艺人的优缺点，约上一天或者半天的时间详谈一下，然后就给每个人单独配一个“助理”。
他手下专门培养了一批实际上完全足以去做经纪人的“助理”，有些所谓“助理”实际上挣得并不比严宇少太多，因为他们的工作并不简单，不仅仅需要负责艺人的演艺工作和生活事宜，还要负责考虑艺人的发展需求。
而严宇，更多时候则可以专心拓展自己的人脉，寻求好的演艺资源，再根据跟在各个人身边的助理反馈来的信息，分发给匹配的艺人。
他自己，悄悄地在虹兴这家经济公司里，建立起了一个属于自己的小王国，连财政都是单独算的，除去给虹兴的分成外，全部由严宇安排支配。因此，这些所谓助理的工资，自然就也都是从严宇这里来发。
对于新人收入不高的，严宇与其说是根据艺人的表现来发工资，不如说是根据自己对于这些助理的期待和能力评估来发工资，分成给得也很大方，就为了刺激这些人跟在艺人身边时足够努力，不只要仅仅做好一个普通助理，更要学着往经纪人的方向走，要更有大局观，要学着帮助艺人分析发展道路，帮助艺人安排发展方向。
艺人实在无可救药，但是助理看起来很能干的，严宇还会直接把助理调走，换到别的他更看好的艺人身边去。
严宇捧红不少明星，但其实并不只是他一个人的功劳，而是他这样团队运作的功劳。很多艺人成名了，希望自己开工作室，离开严宇和虹兴时，也会把一直跟在自己身边的助理带走，甚至有人直接把助理升级为自己的经纪人的。
小素的工资高，也有这个原因在里面。小素并不是新人，之前还跟过的是一个女歌手。
那个女歌手同样是选秀节目出来，但一直是一个人独唱，因为嗓音甜美，音域广，音色好听，为人情商也高，很受欢迎。
小素跟着她时，互相扶持，原本发展得很好。可惜的是，一年前，正逢女歌手事业上升期，眼看就能挤入一线，接连获奖甚至拿到了春晚的登台权时，她忽然就开始谈恋爱，谈了半年多就急匆匆结婚了，结婚之后就隐退了说要在家相夫教子。
结婚时，还和小素说：“女人还是要早点结婚生子才能圆满，不能一心只拼事业啊。小素，咱俩关系好，我才这样劝你，你也应该打扮打扮，早点找个合适的男孩子定下来。”
小素被气得够呛，可是也没有什么好法子。只好回了严宇身边，跟着严宇又接触了四五个新人——其中其实也包括最近齐晟的新欢白茶，但是不仅小素不满意，严宇也觉得不满意，觉得安排小素过去有些委屈她。
到了乔欢的材料，严宇和小素才都觉得不错，于是