林弘毅，绝不允许这样的事情发生。
崔倩倩再是聪明，也不过是二十二岁的小姑娘；吴航再闹腾，也不过是二十四岁的青年人。
而林弘毅，是经历了许多人生风波后，从四十八岁的年龄重生回来的。
吴航的事自不必说，只需要真心关怀和侧面激励就可以。
对于崔倩倩想要做些什么，但又在很纠结的心态之下，反应到言行的异常举止状态。林弘毅怎能没有觉察呢？
如果辞退她，别说吴航心中会有愧疚，就是林弘毅也是不忍心的。
崔倩倩并没有被发现什么不当行为于店铺，工作上也真的是难得的精英。
因此，出于对崔倩倩勤奋工作的感谢，以及对她未来更好工作能力潜能展现的期许，林弘毅也是不肯轻易做出严厉的决定的。
林弘毅让吴航亲自去调查，也是考虑到：无论怎么说，这二人未来的工作协作，还是很多的。
如果没什么其它问题，彼此消除猜疑、隔阂，更利于以后的工作；
如果崔倩倩却有什么问题，还可以尽量帮助她调整心态。
最不济，也要吴航自己明了，而不是由林弘毅告知。
想到这里，林弘毅不再分心，翻看账目薄后，再拿起崔倩倩交来的工作日志。
每天记载很清楚。
早会、午会、晚会，员工分班组的各自销售及日常表现。
看着看着，林弘毅不禁笑了起来。
崔倩倩真的是勤奋，勤奋得事无巨细。工作日志里，甚至包括店内清洁及店外“门前三包”。
门前三包，大致是指：
一包，门前市容整洁，无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；
二包，门前环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；
三包，门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。
这些工作当然也是不能不做，但是作为店长，要是这样费心，似乎就显得工作没有重点。
起身倒了杯水喝下，林弘毅再走出办公室，走进店内。
他首先就见到崔倩倩和一名员工，正热情地接待着一位顾客。
为防止干扰他们的交流，林弘毅只在旁边装作普通顾客，一边偶尔查看玻璃柜台内的各种产品，一边静观崔倩倩的工作。
崔倩倩或者讲解产品的优势，或者讲解寻呼台的服务质量，讲得顾客连连点头。
不久，顾客走去款台结账，崔倩倩再于旁边做着引导。
似乎觉得有人注视，崔倩倩回身看看。林弘毅笑着对她点点头，表示赞许后，就走回了办公室。