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289.培养人才


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回到家中,第二天老爸就开始催促回老家的事情,准备各种东西,看来早就有些迫不及待了。
这次郑家一家都回去,郑兰和温杰也跟着一起,他们前两天也和温家老头老太太说了。
温家两个老人当然不愿意了,为此郑兰还和他们大吵了一架。
不过现在两个老人早就已经做不了郑兰夫妻的主了,只要郑兰下定了决心,那么他们根本拦不住。
温杰这边倒是心中有些不太情愿,但想想这也算是跟着媳妇儿回一趟老家,见一见其他长辈,也是应该的,所以也就没说什么。
大妞二妞对此倒是十分欢喜,她们不知道里面的弯弯绕绕,她们只是知道,又可以跟着舅舅一起玩耍了。
舅舅还会给她们买好多好东西的。
郑山在临走之前,也将杜友高三人找过来开了个小会儿,将春节的一些安排做了。
首先就是各个公司的销售问题,在这方面,杜友高的房地产公司倒是没什么。
不过溪水超市以及寻呼机公司方面则是有很多需要做的,郑山听着白艺以及石振的各种销售安排,点了点头。
“做的不错,我也就不多说什么了,就按照你们安排的来,不过现在你们都需要注意一点。”郑山说着严肃了起来。
杜友高三人都停止了腰杆,做出认真倾听状。
“现在公司最缺少的就是中层管理,不管是溪水超市还是寻呼公司,都是十分缺少中层管理人员的。
我们现在所需要做的就是抓紧时间培养人才,别一心盯着那些国企的中层人员,现在他们是不会跳槽出来的。”
“而且我一直秉持的观念就是,公司里面所有的管理人员,最好就是从公司内部提拔,这样能够更多的了解公司以及对公司有着一定的忠诚。”
郑山国内的这些公司也开始面临以前溪水超市的窘境了,那就是发展的太快,没有合适的管理人才了。
以前溪水超市好歹还可以大量的进行人员招聘,各种人才,只要价钱给的合适,那么都可以挖来。
但是这在国内暂时不适用,毕竟人才大多数都是国企以及公务员岗位上了。
想要挖人太难太难了。
而郑山也不想一个劲的从香江那边招人,首先就是对内地不是很了解,二来也是他想要尽量的多培养一些内地的人才。
杜友高三人都是深有体会,他们现在这么忙,一是公司发展的太快,需要管理的事情太多。
二也是因为人才的缺失,很多东西,明明交给下面人就可以做,但是他们却都必须亲力亲为。
就是因为没人可用啊!
“老板,现在我们已经开始提拔一些优秀人才了,但时间太短了,他们成长的速度跟不上来。”石振苦笑道。
他这边是最严重的的,寻呼机在国内本来就是新业务,除了他自己带过来的几个人,大多数人对于这项业务都没有太深的理解。
“那就放手让他们做,只要别出现大的失误,一些小失误我们完全可以承受起,加快他们的成长,同时也要让他们感受到公司对他们的重视。
这样一来,对我们双方都有好处,当然了,思想建设也不能放下,我可不想费劲心思的培养一个人,最后却成为了对手。”郑山道。
郑山可以允许下面的人自己出去创业,甚至可能都会支持,但绝不允许下面的人在损害自己公司利益的前提下来去创业。、
那样的人,郑山发现一例就会严惩一例。
将这些事情和三人聊了聊,郑山又去了一趟魏成军以及李园那边,在李园这边,拿到了二十万的分红!
这是今年的分红,一年的收入当然不止这么一点,大头都投入到了新的店铺之中。
李园这边也有新的想法,或者说早就开始准备了,只是一直没有真正开始行动罢了。
“我准备开一家加工厂了,现在我们这地方明显不够用了。”李园说道。
郑山道:“这些事情你自己拿主意就行了,对了,钱够不够用?”
“暂时够了,我已经向银行那边申请贷款了,总共一百万。”说起这个数字的时候


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