的心的。
女子无才便是德，很多时候有德就是有才之人，是有修养之人，这要辩证地看。
好像她更适合做家庭主妇，职场上混迹还有点不适应。
这段时日，她看得比较多，明白一些事理，只不过不作声而已。
特别是对数据把控事师曾庆的态度上，简直把职场上的尔虞我诈、妒能忌才演绎得淋漓尽致。
柳木木不参与他们的激烈斗争，但从一些痕迹明白着咧。
数据把控师聪明着，对所有数据几乎有过目不忘的本领，而且经他手的数据从未出错，而且在节省价格方面，无意之中为部门、为企业节省了一大笔开支。
之前由于统一采购，价格成本上明显高于市场，按道理来讲，统计采购等于是批发，应该比市场价便宜才对，可偏偏实际情况不是这样。
很明显，有人在中间拿了好处，而这个好处费的人是后勤部副主任马建汗。
曾庆当时把这种情况对事不对人的报告给了后勤部主任于虎。
马建汗因此怀恨在心，更加坚定了要用自己人的想法，推荐的跟班为数据把控事师却偏偏被于虎态度ai.昧地否定了。
于虎心里清楚得很，却又碍于情面没有戳穿。马建汗曾和他合作过多年的老感情，他一直都下不了决心处理这个事。
他很真诚对待马建汗，专门把这个情况同马建汗交换了意见。
马建汗的意见是，那些原材料供应商都是以往多年的老合作关系，能够保质保量，比市场价高不了多少，一分钱一分货。
听上去很有道理，于虎把曾庆的话复述：“我们可以考虑一个竞价，把主动找上门的几家合作商，和原来的供应商，价格与质量上做比较，谁是质优价廉，就用谁，如果几家不相上下，我们可以考虑轮流。”
马建汗知道拗不过于虎了，气又撒在曾庆那儿。
接下来的日子，加班最多的是曾庆、坐在大门口办公的是曾庆、无缘无故受训最多的是曾庆。
柳木木给她端了一杯咖啡过去，让曾庆倍感温暖，问过她是什么驱动继续坚持下去。
曾庆给的理由是，以前被大集团的人套路过，被开除，被挂了名的，现在很多企业都敢轻易收她，幸好马主任推荐了她，让她留下来，所以，很珍惜。
柳木木算是明白了，原来如此。
越来越欣赏曾庆，如果一个企业能多有几个这样有才干、正直的员工，一定是企业的福气。