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()眼看曾庆没有被踩下去，反而得到于虎厚爱，事业越做越起劲。
小人之志，最忌恨别人过得好，何况是有损自己利益的毛头丫头。马建汗恨得咬牙切齿，表面不露痕迹，一直找机会暗算。
他不把曾庆踩下去就心气不顺。
在一次偶然的应酬中，有人透露指出曾庆在进入庄园集团后勤部之前的原公司，因平时不讨人喜，加上在一次重大项目上数据把控不严，导致实际操作上出现了责任事故，导致项目质量不过关，公司损失严重，直接被数据把控这一领域除名，并在档案里备注了黑名单。
在曾庆后来找工作期间，屡屡碰壁，原本是在成熟的大集团中层岗位高就的，被除名后，到处找不到工作，幸好得刚创业的庄园集团一个部门做着不知名的小人物工作，而且还上不了“台面”，在庄园集团正规职工档案里没有她的名字，只有后勤部来承认她的身份。
一个有着“黑历史”的员工，说明能力有问题、人品有质疑。于虎能重用她，简直是蒙蔽了双眼。想当初，马建汗在众多招聘的人中选她，也只是临时差人手。
也正因为缘起于马建汗，曾庆才得以入于虎眼，红红火火起来，这对曾庆而言，就是有知遇之恩。
以至于后来马建汗时不时的、刻意在曾庆面前提及自己的对曾庆有恩，言下之意，要曾庆懂得尊重他、感激他，要听话。
可曾庆就是一个按自己理儿做事的人，师傅领进门，修行靠个人。曾庆修行越来越不受马建汗所控，当然得受挤兑。
柳木木在后勤部，通过各种微妙的言行，察觉到这一点，加上前台唐果果时不时在面前点评，马建汗待曾庆的不公。
唐果果已然是曾庆敬业精神的铁粉，在柳木木面前抱怨这一现象。
也只有与世无争的唐果果，才会在信得过的柳木木面前愤世嫉俗表达观点。
按照柳木木个人的判断，曾庆真的是不错的，其能力和天赋完全是高尖端领域的人才。
业绩就能证明。特别是某天的一大早儿，于虎关在办公室里哈哈大笑了半天，像得了失心疯。
唐果果告诉柳木木，说于主任今日拿到一份与锦绣项目合作进展，已经有了七位数的收益了，而且这七位数的收益可以缓解后勤部材料进口的资金周转问题，还能解决好几个月的后勤部自主招聘的临时工、合同工的薪酬。
柳木木装作惊叹：“难怪于主任高兴得如获至宝。”
唐果果嘟着性感的嘴唇说道：“那是自然的，谁个领导不喜欢为自己创造价值的员工。”
柳木木笑着嗔怪夸赞：“小女生懂得真多呀。”
“你不是小女生吗！”唐果果绝对不输口上，要怼一怼的还击柳木木的，当然是善意的，说完这些八卦和一己之见后，习惯性的舒坦着回到前台岗位继续做自己要做的事。
“等等，果果你知道曾庆原来的公司叫什么吗？”柳木木喊住唐果果问道。
“忘了，听说是很大的公司，我查查。”唐果果天生的奶声奶气和她的热心肠、充满善意的、正义的风格，还确实讨人喜，简直是职场的一股清流。
不管别人怎么看待唐果果，柳木木是很欣赏她的个性的。
还没等柳木木坐下来，唐果果就回话了曾庆曾经工作过的原公司，果真是知名企业。
一个有在大企业工作过的经历，按理儿说，应该很好找工作，现在是大数据时代，同行业的用人比对上都是互通互联的，业绩的黑白历史都会在档案上记上一笔。
庄园集团刚刚创业起步，在知名企业的朋友圈里还没有站稳脚跟，特别是各部门得人才就像得了宝物一样，悄然放开标准，才有了曾庆择业的可乘之机，等到后勤部收留。
曾庆有被某名企开除的黑历史，不知被谁扒出，在部门里传得沸沸扬扬。
韩彬还一度找于虎谈话，让他用人方面谨慎一些，不要在用人方面有损集团形象的事。
于虎倒是很轻松，粗鲁的长相豪迈地一笑：“我懂，我自然会把握分寸，我心里有数。”