有效时间，把这些资料全翻译成了中文，输入到电脑里，再用a4纸打印出来。

37页的英文资料，翻成了13页的汉字，事后一检测资料和数据，发现百分百准确。

然后罗兰就成了基地中的国宝。

研究人员们也不想研究他了，就是让他来自己的科室拍几个通晓文字术，然后就赶人。

一点情面也不讲。

但事实上，这次基地里所有的科室，趁着这机会，把所有重要的外文资料，重新翻译了一遍。

找出了很多的错处，以及以前觉得不合理的东西。

很多时候，搞不懂研究不明白，是翻译没有到位的锅。

毕竟很长一段时间来，外界对国内都是处于技术封锁状态的，很多资料，因为新造词，甚至是翻译的关系，而有些关键的地方完全就是南辕北辙。

而现在有了大规模的通晓文字魔法，那一切都好说了。

然后整个基地就进行了大规模的外文资料准确度修改运动。

这使得很多无法进展的项目，因此有了新的进展。

然后便是高层会议。

“罗兰的作用比我们想像中的更大得多，不单只是战略武器，以及被研究这两种身份，我们给他一个适当的职位，让他加入，甚至融入我们的研究圈子。”

“我同意。”

“我有个更好的想法，我们可以开辟一个特殊能量研究室。项目主持，主任都是他，然后再给他发放一些年轻人过去，这样不更好？”

“哦，这想法好。”

所以两天后，当罗兰听到这个任命的时候，他是蒙逼的。

“等等，领导，你这是赶鸭子上架啊。”

“什么叫赶鸭子上架，现在全世界除了你，还有谁能使用这个叫魔法的玩意？”

“哦……但我没有经验，也不知道该如何进行？”

“那就自己去想，和实验。第一次出现的东西，谁懂怎么搞，至少你还是有经验的。”基地负责人笑着把任命书放到了他的面前：“需要什么实验器材，自己申报，我们会给你最大的权限。对了，实验经验按最高那个级别给你。用完了再和我们要。”

然后负责人就走了。

三个小时后，罗兰要成为新项目特殊能量的发现与应用的主任，有志于在他团队里进行研究的，可以报名参加，只要罗兰愿意要你，就可以调动团队岗位。

然后半小时，海量的应聘单，就把罗兰在基地内部的专用邮箱差点搞爆了。

近万应聘资料单。

罗兰无奈地接受了这个任命，然后开始筛选人员。

首先要年轻的，第二找喜欢玩游戏的，最后要了好三十多个研究人员。

从研究基因的，到研究物理能量的，十几个科目的各要了两三人。

然后这草台班子就建了起来。

还用了最好的一套研究室。

组建新团队成功的那天早上，罗兰坐在讲台上，看着下面三十多台年轻人，说道：“领导让我组建新研究项目，所以我就建了，但我没有任何研究方面的经验，所以……还需要你们多多出力。”

看到罗兰极好说话，又不傲气，这三十多名年轻人心里都松了口气。

“好了，大家互相介绍一下吧。”罗兰指了指自己左手边眼镜年轻：“先从你开始。”

“大家好，我是陈睿，主修心理行为学，之前研究着安慰剂对人体表象的影响。”他眨了眨眼睛：“在我的研究中，有一部分的人对安慰剂效应根本不敏感，而有一部分的人相当敏感，甚至可以自己在身体表层形成物理痕迹的程度。而我认为黄主任是后一种人，而且是超级敏感的类型。”

然后这眼镜青年就坐了下去。

“但你这并不能说明黄主任的通晓文字为什么能对其它人使用，而且所有人都有效的现象。”这个站起来的研究人员，是个女人，长相很一般，但眼神相当锐利：“我是苏敏萝，之前在能量转换效率项目做数据统计。”

“我是傅天聪，之前在量子力学观察项目。”