严华把这些天在厂里的烦心事，语无伦次的说了出来，不过，在陆熙听起来，很清晰明了。
严华这个所谓的大力瓷砖厂总经理显然被架空了，陆熙听严华的话里话外的意思，仿佛有一股神秘的力量在让他难干。
严华说，什么都合规矩，无论是工人还是管理层，他们什么都是按照厂里的规章制度来，可严华总是感觉怪怪的。
首先，严华很想了解瓷砖厂的技术性问题，可都被技术部门的负责人说得云里雾里的，完全听不懂，严华从前在国营瓷砖厂干过，他很想管好这家企业，很想完成好陆熙交给他的任务，所以才这么想了解这些。
这是港资企业，拥有现代化全自动的生产车间，很多技术和从前国营瓷砖厂比起来，变革是颠覆性的，严华一开始自然听不懂。
可这些技术，又不是什么高精尖的科研技术，严华一个正常的高中生，只要稍微将的详细一些，肯定听得懂，这些人肯定是故弄玄虚，藐视严华这个新来的总经理。
如此分析来，这些人肯定是故意不想让严华知道这些技术性问题的。
其次，严华看到车间里有的东西应该可以改进，比如严华看着工人工作很辛苦，工间休息时间很短，严华提出应该多让工人休息十分钟，可那车间的负责人翻出规章制度这么一说，严华这个总经理也哑口无言了，工人工间休息只能严格的限制为十五分钟。
这倒是和国企有很大的区别，这些私企对于工人的剩余价值的榨取，到了无以复加的地步，这也是为什么从前在国企干过的人，再去私企，那会觉得私企是地狱，国企是天堂，这种状况，在二十多年后仍然如此。
不过，具体情况，也要具体分析，严华所阐述的这个事情，在陆熙看来，还是这些人不把严华当回事。
这些制度，本来就是弹性的，陆熙之前来过大力瓷砖厂的车间，他们发现虽然规章制度如此，可只要能够完成好任务，那多休十几分钟又何妨？生搬硬套，明显就是那严华开涮了。
最让严华愤懑的是，各部门的负责人拿着单子和材料来找严华签字，这严华都没细看这些文件，那些负责人就催促严华快些签字，严华提出疑问，这帮人就拿会耽误生产和发货来搪塞严华。
严华这些天下来签了不少字，其中还有不少是出账入账的，这些不能出错的材料，是需要仔细审批才行的，严华刚要仔细看，就说港澳总部那边急着要审批，不能耽搁，弄得严华都没怎么看，就只能草草签字。
严华还说，这些天，他感觉这里的人都把他当成猴耍，这总经理办公室还要自己打扫，瓷砖厂的粉尘本来就大，一天不打扫，在沙发上、茶几上、办公桌上落下不少的灰尘，严华现在本来就焦头烂额的，感觉自己完全就是来这里打扫卫生的清洁工。
严华这种人，显然是干什么事情都想把它干好，完全不知道偷懒，如此看来，陆熙认为严华的秉性久经考验，是值得深度信赖的。
听严华诉苦，陆熙竟情不自禁的笑了起来。
严华看着陆熙笑得这么猥琐，像是赶苍蝇一样摆摆手抱怨道：“熙哥，你别笑了，这总经理我干不了，你找别人干吧。”
“我说你能干，你就能干，你是得到港澳方面钦点的人。”陆熙的手重重的拍在严华的肩膀上。
严华一脸苦相，说道：“熙哥，我别逗我了，港澳大佬还不是听你的才这么安排的。”
“大眼，领着工资就行了，想这么干嘛？”
“熙哥，你安排的任务，我完不成，我心里过不去。”
陆熙会心一笑，这严华，真是老实的可爱，严华这类喜欢把活和责任往身上揽人，在正常的职场，无论在体制内还是在体制外，都是最先被判定为职场死亡的人，干的越多，错的越多，还会被当成专职背黑锅的。
不过，这种人在陆熙这里，是最难能可贵的人才，因为陆熙要的是干事情的人，而不是混日子的人，这些混日子的，不敢揽责任的，陆熙是见一个炒一个鱿鱼。
“大眼，你不但能干