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第37章 迷信的医院


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时间缓缓过去,越来越多的医生和护士来到科室。
虽然陆晨是个陌生的面孔,但是大家都没在意。
因为科室的人实在是有点儿多!
除了本科室的医生,还有研究生、规培生、实习生以及下级医院进修的医生。
人太多了,谁都认不全所有人。
原本安静的医生办公室,也慢慢变得喧闹起来。
“师弟,咱们组还有两个研究生,跟你一样,都是李瑶老师今年的研究生。”
“除此以外,还有一个下级医院的进修医生,一个规培轮转的医生,另外还有两个本校的实习医生。”
“咱们组的上级就是李瑶老师,我是组里的主治医师,剩下的就是你们了。”
算上李瑶导师,整个组一共有九个医生。
一般的医疗组是遵循三级医师制度。
最上级的主任/副主任,中级的副主任医师/主治医师,最下级的住院医师。
每一级的医生都有不同的职责和任务。
主任/副主任医师主要是统筹大局,制定患者的治疗方案,或者解决临床的疑难问题。
主治医师,是科室的中间力量。大部分医疗行为都是主治医师指导住院医师完成。
住院医师,最底层的医生。从询问病史、书写病历,到粘贴化验单、陪护患者检查,都是由住院医师完成。
不过,现在的医院越来越走向极端。
特别是在大型三甲医院。
一个组的上级主任医师,通常是在门诊坐诊,偶尔来科室查房,几乎都是由主治医师管理着所有患者。
而住院医师呢,大医院几乎很少有住院医师的存在。
因为能留在大医院的医生,学历至少硕士起步,硕士毕业以后很快就能晋升主治医师。
所有现在大型三甲医院都有一个奇怪地现象——所有的医疗组里都没有住院医师,但是主治医师却是一大把一大把的!
不过那些脏活儿、累活儿,总得有人干吧!
所以,规培生、研究生、进修生就彻底顶替了住院医师的角色。
任何一个大型三甲医院的科室,如果仅仅只靠本科室的医生干活儿,那肯定是很难运转下去的。
你说要医院招人?
怎么可能啊!
招一个医生,医院得多出一份工资。
每个科室多几个医生,那整个医院每年得多出几十万的工资。
而研究生、规培生,廉价又好用!
关键是用之不绝啊,每年都有新鲜的血液进来。
看到这里,你就不得不佩服卫健委领导层的“睿智”。
以极小的代价,直接就解决了医院缺人的问题。
“师弟,咱们心内八区一共七十五张病床。”
孙果果继续道。
“李瑶老师是病区主任,所以我们就是主任组。其他还有三个组,我们组管的病人比较多,一共有二十张病床。”
“嗯,因为师弟你来的缘故,所以接下来我们组的床位要重新分配,你们三个研究生和进修生、规培生共同管理二十个床位。”
实习生不用分管床位,打杂就行了。
……
早上七点四十分。
同组的其他人开始陆陆续续的到了。
几个月不见,江清妍仍旧是一副冷冰冰的模样。
不过在见到陆晨时,她还是愣了下,微微点头,便算是打招呼了。
另外一个女研究生叫柯玥,是一个性格比较腼腆、害羞的女生,见到陆晨,也只是笑了笑,没有过多的交流。
她的本科是一个不怎么出名的医学院,这一次能考到京华医科大学,也算是成功上岸。
进修的医生是下面县级医院的心内科医生,是个三十多岁的女主治医生。因为主治晋升到副主任,需要有进修经历,所以大部分主治在晋升之前,会外出进修半年到一年。
规培生是一个男生,也是组里为数不多的男生。因为没有考上研究生,所以便直接出来规培。
另外两个实习生都是女生,存在感比较弱,通常就是帮忙做心电图或者量血压。
……
时间到达八点整,科室早交班开始。
整个科室大部分的医生护士全


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