江帆可不知道吕小米差点坏他好事，叶秋萍下定决心要辞职，对他来说是个好事，总算不用哪天碰到尴尬，关键是吕益明现在事业干的红红火火的，叶秋萍实在没必要上班。
与其上班挣份工资，还不如去当管家婆。
把家里的账管好了，别让吕益明瞎折腾，就把工资省出来了。
离职没那么快，交接什么的，至少也得半个月。
到是程文静的事有了新进展。
调查组的三人回了魔都，而处理结果则先一步到了魔都。
“程文静已经决定拿掉孩子，深城那边会安排专人全程陪同处理善后……”
陈云芳亲自给江帆汇报：“赔偿方面也谈妥了，总计补偿五十万，公司出二十万，剩下三十万由合作公司的当事人和聂向荣出，程文静答应事后不再追究。”
江帆问道：“还有其他的要求吗？”
陈云芳道：“程文静想辞职回老家，不需要公司安排工作。”
“这也好！”
江帆一边点头，一边琢磨，发生了这样的事，拿着赔偿彻底远离是个不错的选择，不是谁都能接受旁人的指指点点和背后非议，换个环境重新开始或许会更好。
陈云芳继续道：“至于深城运营部门的责任问题，已经和曹总沟通过了，当事人聂向荣直接辞退，部分负责人扣半个绩效奖金，王丹扣二季度绩效奖。”
江帆又问：“张康呢，怎么处理？”
陈云芳道：“不太好处理！”
江帆没有再问，这事的确不好处理张康，虽然运营中心在深城分公司的下面，但却相对比较独立，即使这件事情上老张有坐看起火的嫌疑，也着实不好处理。
想了想道：“你安排一下，下午开个会通报一下。”
陈云芳说声好，出去安排了。
下午三点，小会议室。
全体高管，十几个部门的负责人坐在长条桌两旁，还有各分公司、子公司的高管层通过视频参会，内部通报程文静事件的处理结果，办公室主任宣读刚刚起草的处理通报。
几位高管都发表了一下意见，纷纷表明态度。
顾锋最后阐述观点，言辞很犀利。
有人听的皱眉，也有人暗暗惊讶。
等她阐述完观点后，江帆也讲了几句。
也是自抖音科技成立以来，第一次拍了桌子。
“总有些人喜欢剑走偏锋，我说过多少次了，我们不是游击队，不是散兵游勇，更不是那些依旧挣扎在生存线上的创业公司，我们不需要为了争取生存机会牺牲尊严，可为什么还总是有人为了那点业绩和私利去做一些突破底线原则的事情。”
“我们不是草台班子，截止昨天，公司员工已经超过了一万两千人，这其中女职工占了超过一半，她们支撑起了公司半边天，我实在想不明白，就在各位的眼皮底下，怎么会发生这种让人无法容忍的事情，这样的事情还有没有，你们是真不知道还是假不知道？”
“我一直在思考一个问题，企业需要什么样的管理人员，有人说，管理人员要学会对上负责，但现在我觉的，管理者首先要学会的是对下担当，一个对下不担当的人，怎么能做到对上负责，这样的人跟两面人有什么区别，这样的团队会有凝聚力吗？”
“就像顾总说的，一个人三观都不正，你还能指望他做什么好事，如果一个团队价值观出了问题，那我们的路还能走多远？小赢靠智，大胜靠德，如果人人为了一个几百万的单子都采取这种突破下限的手段，以后抖音科技会变成什么样，我简直不敢相像！”
“聂向荣就地开除没有问题，但管理层的处理太轻了，出了这种事，部门负责人只是扣半年的绩效奖远远不够，把那个销售部经理也开了，王丹扣半年绩效奖，这是第一次，也是最后一次，以后再发生这样的事，运营中心管理层集体写辞职报告！”
会开完了。
与会的管理层都还有点心惊肉跳的。
以往都觉的大老板没啥脾气。
今天竟然拍了桌子，所有人心里都不安稳。
暴脾气的人天天发脾气，大家习惯了