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第二百四十四章 建立龙族阵营管理体系


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对于四海资源的再分配,在场的龙族高层的意见并不一致。
很显然的一件事,对于之前的资源分配方式,龙族的盟友是获利的,在这个时候,重新分配资源,就算不是在他们虎口里面夺食,也是在抢占他们的主导权。
可龙族目前的现状决定了,龙族已经到了必须要求变的时候了。
内部的矛盾,不应该通过外部矛盾转移,因为转移矛盾只是一时的,矛盾依然会存在,从目前的天地大势来说,不过是饮鸩止渴。
更何况龙族现在想要继续扩张的难度太大了。
最终,强势从盟友手里划走资源最先被放弃了。
作为盟友,如果在一开始的时候,龙族没有给他们那么多的空间那还没什么问题,可给了之后想要收回来那将会反目成仇。
这样的道理在哪里都是适用的。
因为人性都是贪婪的,在龙族给了他们这些空间和资源之后,在他们的潜意识里,这就是他们的东西,龙族现在选择收回来的话,就是在从他们手里抢回来。
这一给一收之间,心态自然也就不一样。
在经过很长一段时间讨论之后,在场的龙族高层决定和龙族阵营的所有族群摊牌,把事情摆到明面上来,这样简单直接的手段,或许会有意外的惊喜。
当然,和这些阵营摊牌,并非是一味的往回收,龙族也需要制定一套相应的资源分配体系,尽可能的做到公平公正。
这样一来,至少可以堵住一部分人的嘴。
毕竟这些资源本来就是龙族的,龙族不过是为了避免资源的无效利用和没有节制的开发罢了。
有了正面的理由之后,在面子上也能够过得去,至少不会引起太多的反感。
而这一套公平分配资源的方法,其实龙族内部早就已经有了相应的规定,正是龙族的贡献体系。
在现有的体系下,龙族完全可以把现在的贡献体系进行扩大,将其推广到龙族阵营的所有族群之中,通过贡献来划分资源。
当然,在这同时,龙族的贡献体系也需要相应的调整,让他更加符合龙族阵营内部的运转。
这并非是一件小事。
需要龙族内部做好完全的准备,并且在龟族等龙族阵营中有准圣大神通者的族群之后获得支持后,才能够尝试推广。
不止如此,龙族还需要对四海的地形、资源等信息拥有更多的情报,要把四海的一切摸索清楚才行。
这同样需要一段很长的时间才能够完成。
好在现在龙族的族人遍布四海,大部分海域都有龙族族人的身影,如果通过现有的龙族内部任务大厅,对龙族族人分配任务的话,想必能够很快获取四海的具体信息。
在龙族高层还在讨论细节的时候,探清四海的任务已经同步向龙族族人发放出去了。
这和龙族现在讨论的细节并不冲突,可以同时进行准备。
在几位龙族高层的努力下,一套可以在龙族阵营之中推广的贡献体系很快就出来了。
并且在这套贡献体系之中,将龙族阵营之中的各种情况都划分进去了,同时,又不会给这些族群太多压力,龙族并不会吃相太难看。
而是尽可能的保证龙族阵营内部的活跃度,不至于因为这套贡献体系而出什么乱子。
当然,这套贡献体系和龙族本身的贡献体系并不是同一套,而是并行的。
公是公,私是私。
在这种地方,还是在一开始就区分开来的好。
不然龙族内部这么多年的积累,不就无条件对其余族群开放了?龙族还没有这么大方。
毕竟吸纳这些族群,大部分都是龙族在分享四海资源换取四海统治,怎么可能将自己的所有家底都掏出来,这肯定不现实。
当然,在龙族内部,也可以通过龙族内部的贡献体系的贡献值,换取龙族阵营的贡献值,让龙族族人能够更加灵活的使用这两套体系。
实话说,哪怕龙族对于资源的分配做到再公平,都无法满足所有人的需求。
所以这套体系的核心所在,就是让龙族阵营之中的准圣大神通者接受这一点。
而这


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