所有人都看出来，这一条是专为ricky和小黑设置的。
窦霓确实也是这么想的。
她觉得ricky在谈业务上表现出众，让ricky去销售部任职建立一个新组，是最好的安排。
但ricky自己却不这么想。他入职时候就是奔着市场运营主管的位置来的，结果输给了窦霓这个普通的文案，这让自信心爆棚的他难以接受。他和公司股东沟通以后，都觉得，以现在公司的运营规模，ricky是大材小用了。
ricky曾想离开，股东邀请ricky留下熟悉公司情况，为去分公司当管理做准备。为了让ricky放心，还带他亲自找到李总经理详谈。李总经理含糊点头，说事情都是陈茉在管，叫来陈茉表态。
陈茉说：“以你的能力水平，做组长应该很轻松啊。等你在岗位上稳一稳，咱们再说任用的事情，对吧？”
陈茉说话很客气，驳了股东的面子，还让股东挑不出毛病。
ricky不知道股东之间到底有什么纠葛，只见自己的后台脸涨成了茄子色，最后直问陈茉到底给不给面子。陈茉说了四个字，ricky到现在都记得很清楚。
“你投钱吗？”
投钱的人说了算。真对ricky有信心，就用自己的钱推ricky上台，道理就是这么简单。
从那以后，邀请ricky留下的股东再也不敢大放厥词了。ricky自己也看出来，这公司陈茉唱黑脸，李总经理唱红脸，两人配合的好得很。别说来一个后台，就算来十个，也不顶用。只有实力，才是挣回脸面的唯一办法。
ricky来公司也就一个月，现在辞职不交社保，别的公司就不知道他的失败经历。
他私下投过简历，期望薪资1万，是正常的主管级别待遇。可主动投出橄榄枝找他的公司太小，职位是主管，工资却不够高，和他现在持平，看不见发展前景。
他投简历去大公司，大公司却觉得他的简历十分鸡肋，没拿得出手的项目经验，能力还有待考察，所以给他的待遇是降级入职，也就是组长……
绕来绕去还是个组长，工资还没变！
ricky决定留下。至少在他看来，窦霓算是比较好对付的类型，就算他不能去分公司当高层，也能把窦霓拉下马。他努力跑业务，心说不能和窦霓平起平坐，当上个主管也好，才有机会去分公司任职。所以，他把文案内容全都交给高子瑜处理，想钻新kpi制度的空子。
陈茉当众训斥让他难堪，窦霓发的新说明，更让他最后一点表现的机会都没有了。组员们问他：“老大，以后我们怎么办啊？”
继续作假让别人代笔也没问题，只是对方笔力不够，要是文章不过关，扣了自己的kpi，反而得不偿失。还不如自己写，写不好至少不会埋怨别人。
可ricky当初挑选组员的时候，来的就是想跑业务或者浑水摸鱼的，眼下能用的没几个，不拖后腿都不错了。
ricky一时觉得前途晦暗不明，管理也就松动起来，旁人说闲言碎语他也懒得管了，甚至觉得这些人是在替他出气。
要说一个女人的坏话，总不过就那几样，从穿着吐槽到身材长相，再到个人作风。这个女人美丑都是错，活在世上也是错，去尼姑庵里头顶监控也自证不了清白。
说到窦霓，自然逃不过张经理。因为大家都知道窦霓签下了上盛集团的业务，张经理正好就是负责人。而且，过程出奇顺利，一个未婚一个未娶，要说中间什么都没发生，还没人信，一个个描述的绘声绘色，好似亲眼所见似的。
高子瑜知道窦霓约张经理私下出去过好几回，听得冒火，忍不住说：“你们这么说一个女人，未必有点太过分了。”
“干啥，圣母婊啊？”小黑第一个跳了出来，“挡人财路，如杀人父母，知道不？你也不看看，以前让你多写十篇，现在你一篇都捞不着了，你也是受害者啊。”
高子瑜心里骂，mlgb的受害者，他写了那么多没得句谢谢，让他一个人写文倒成了给他的施舍。要不是窦霓在公司，要不是他现在着急当爸爸，他能直接呼这犊子脸上。
高子