就在秦淮茹和罗云商量着怎么给赵烨被窝里“送女人”的时候，他已经离开车间，坐到了李厂长的办公室里。
“怎么样，烨子，今天有什么收获吗？”李厂长问道。
“李叔儿啊，您这可是给我出难题啊，其实李叔，我觉得，现在厂里最大的问题，您心里肯定比我更清楚。”赵烨苦笑着说道。
“是啊，工人的积极性很成问题，但是这又涉及到另外一些问题，你是知道的，我们的压力非常大啊。”李厂长说的很中肯，这点赵烨也非常了解。
轧钢厂也存在这样的问题，只不过轧钢厂毕竟是一个老厂了，工人的基本素质和过往的习惯，都比这里要好的多，也有基础的多。所以，这类的问题在轧钢厂的影响没有这么大。
那边的工人再怎么不积极，可也比这个新厂好太多了。这里的工人，到现在都不知道自己要干什么呢，再加上刚来，方方面面的事情都没有捋顺呢，管理起来的难度是非常大的。
“李厂长，要不您给上面请示一下，咱们恢复计件工资的制度怎么样？”赵烨试探道。
“打住，打住。烨子，你也是大学生了，什么该说什么不该说，这个道理还用我教你吗？”李厂长一听这个就急了，这个话可不能从这间办公室里传出去。
不过说真的，这要能恢复计件工资制度，他哪里还用请赵烨过来呢？他们早就给解决了。
“嗐，我也就这么一说，李叔儿你别急嘛。”赵烨一次试探，就被李厂长给打了回来，那他也只能出出损招了。
“李叔，要说办法呢，我也没啥好办法，不过歪点子嘛…”赵烨说道这里停了下来。
“嗯？说呀，别管什么点子，你先讲一讲我听听看。”李厂长一看赵烨有歪点子，禁不住的追问起来。他可不是什么正人君子，只要能达成目的，什么点子他都敢试试！当然了，违背当今方针路线的不行！
“那我可说了啊，要是李叔您觉得不行，那就当我没说过。”赵烨先打了一剂预防针，这才又开口说道：“厂长，现在电子厂最大的问题有两个，一呢，电子厂是新厂，工人和管理队伍都没有形成一种固定的劳动氛围，非常容易被一些偷奸耍滑的人给带偏了。”
“嗯，对，就是这样！可现在不是十个八个，而是大部分。这也怪我当时心软，要是一早给这个人开了，可能就不会像现在这样了。”李厂长后悔的说道。
赵烨点点头，继续说道：“还有一个问题，就是系统内调配员工。这些人来源复杂，有些干脆就是塞过来的老油子，刺头！而这些人呢，还都是正式编制的职工，这才是最难的部分。”
“是啊！我们也头疼的紧！对这个问题，你有什么好办法没有？”李厂长问道。
“厂长啊，您这管理经验比我可丰富多了呀，您都没什么好办法，我哪有什么高招啊！”
“唉？不是，你刚刚不是还说有歪点子的么？”
“叔，那毕竟是歪点子，就怕上不了台面啊。”
“让你说就说，不合适我们可以不采纳就行了。没事儿大胆说！”李厂长现在是真急了，什么歪点子他都想听听试试。
“那行，我就说说我的歪点子。”赵烨笑嘻嘻的就开始把自己的想法说了出来，听得李厂长时而皱眉，时而大笑。
赵烨当天晚上就回家去了，他给人家出了那么多坏主意，心里多少有点虚，不敢再呆在这个厂里了。
从第二天开始，曙光电子厂全员开始了军训！
厂里说了，军训是为了响应号召，要把每一个职工，都变成能够拿枪的战士！同时还要加强工人阶级的纪律性，服从性！
这个方案一出，全厂静默，都被这帮厂领导给搞晕了！军训他们听说过，可是那不是民兵连的事吗？难不成让所有职工都加入民兵连？不搞生产了？
不管这些人有多少的疑问，厂里说了，军训不达标就不结束。
于是大热天的，所有职工都在一个警卫连的带领下开始训练。
不要以为可以跟警卫连的战士说说荤话，就能逃避军训，降低要求