这下，已经有人处于宕机状态了。
都是一起进的营坝高中，这货方面军训场还睡着过，都是大家知道的。
而9班的一帮人，纷纷看向谭妹子，亿万富豪的女朋友啊。
“当然，如果度娘还没上市，他的股票价值也管不到几个钱，我还是靠自己赚出来的一个千万富豪。”莫老板一点儿都不留情面的打击着全部人。
“所以，你们羡慕嘛？”
“羡慕！”
“那，嫉妒嘛？”
“嫉妒！”
“看来你们也恨咯？”
“哈哈哈哈哈。”全场都在配合着吆喝，宣泄有钱人炫富的来带的郁闷。
“嗯，正常！不过你们羡慕嫉妒恨没用，因为我的钱都是依法纳税的，公司有买卖就要交营业税，公司赚钱还要交企业所得税，平日也有很多税费，公司盈利分红到我账户我个人还要交一笔个人所得税。”
“说到这里，我们进入今天的第二个话题：读书和现实！”
“我有这么多钱，肯定很多同学会说，那你还读书干嘛，钱存银行吃利息不就够了，一辈子都不愁。”
“但是我不这么认为，因为每个人在不同阶段的需求和期盼是不同的。我才上高中时候没钱，老妈一周给我80块钱，我的期盼就是要是一个月有1000块钱就好了；等我自己赚到1000块，我又想一个月有个5000块多好？”
“等我赚到5000我的需求又变了，所以当人没钱的时候，觉得人家那么多钱怎么不直接存银行吃利息？而当他也有这么多钱的时候，他想得到的会更多，想做的事情就更多，这个就是不同阶段不同需求。”
“因此不要再说莫老板你有那么多钱，干嘛不直接吃利息？我不会回复！”
下面传来一阵哄笑，说明很多人真的想问这个问题。
“还有一个问题估计很多人也想问，你赚了那么多钱，是不是靠压榨员工来的？我敢肯定的说，不是！我员工的工资、福利，都在涪市同行业平均水平之上。”
“去年年终，餐饮店的年终奖是一个人千八百的奖金，已经是涪市同行业中最高的；飞龙装饰不仅有奖金，还抽奖手机这些，依旧是涪市最高；而海王科技去年抽奖最次都是手机，老员工直接奖励普通小车，高管直接奖励价值15万的小车。”
这下下面又全是哇哇哇的羡慕声。
“从你们的羡慕声中，我不仅听到了羡慕，还听到了不服！凭啥都是我的员工，餐饮店的才千八百奖金而海王科技又是手机、又是车子？”
“道理很简单，虽然大家都是人，但每个人创造的价值不同；餐饮店累死累活一个月从月初忙到月底，店铺也才10多万利润；而海王科技几个员工辛苦了几个月搞出了2个专利就卖了1000万。”
“所以现实是很残酷的，同样是我的员工，待遇还不一样，即使是去年团年，海王科技和飞龙装饰都是在不同的地方举办。”
“其实这些都不算残忍，接下来给各位同学说说这个社会最真实的一面：餐饮店的服务员，一个月基本工资1000左右，加上一些奖金等等最最最多也就2000块，而且还是涪市同行中比较高的。当然餐饮店的管理层肯定不止2000，不然他们怎么会用心帮我管理店铺。”
“在看看飞龙装饰，试用期就是1000，转正之后就是1400，加上业绩提成等，一个月三五几千的员工大把；少部分员工一个月收入六七千也见怪不怪。涪市有几家装修公司能达到这个水平？没有！”
“再看看海王科技，三四千只能是普通程序员的基本工资，一般这些普通程序员一个月的工资大概在8000多，少部分骨干程序员月工资1万起步，一个月2万多都很正常。今年我们还会给他们进行项目分红，一年下来轻松一二十万甚至三四十万。”
“但是，让餐饮店端盘子的年轻人去写代码，去开发程序，让他们去拿2万一个月，去拿项目分红。大家觉得现实吗？不现实！”
“因为他们第一步学历就不过关，端盘子洗碗这些没有技术含量，小学毕业初中毕业大把人抢着干；而飞龙装