“孙班长，你看大家都加班，就黄曹不愿配合加班，大家都有意见？”
“为什么不愿加班？”孙超华故意问。
“他总是找一些冠冕堂皇的理由，不愿加班，而且还把活动分配给他带的几个员工，也不要加班？”张春节气呼呼地说。
张春节是这个工序唯一的中级技工，职务三级，享受管理餐厅的吃住待遇，这对于一个来自河南的北方女孩来说，凭着仅有初中学历的她，能在三年间靠自己的能力，奋斗到这个职务，意味着什么，她心里非常清楚。
更让她感激的是，前任离开后，孙超华来了，授予她更多的权力，她心里更加明白，自己现在与孙孙超华是利益共同体，只有背水一战，没有退路。
“那你觉得如何解决黄曹这个问题？”孙超华想知道她的想法是否和自己一致。
“我的意见，把他调离出去，不要影响其他人？”
“还有吗？”孙孙超华问。
“再有我建议收回他的管理权，不要让他再影响其他人？”春节想了一会，补充说道。
“春节，我问你几个问题？”孙孙超华听了开口说话。
“什么问题，你问吧，凡是我知道的都说给你。”春节都想到了火烧眉毛的时候，孙孙超华还不慌不忙，有点着急。
孙超华见他心急的样子，说道，“你觉得黄曹为什么不配合我们工作？”
“那还用说，心里不服气，嫉妒吧。”
“为什么不服气，要生嫉妒？”
“他心里想着，就是自己没有能力做个主管，也不希望别人做得好。”春节被孙超华问得很紧，她费尽脑汁，就想到这些。
“那为什么还有人相信他？这个问题你思考过没有？”孙超华进一步提示，希望她能回答出自己想要说的。
“那是陶课长刚来不久，不了解他的为人？”春节说到这里，皱起眉头，想了一会，话匣子就打开了，继续说，“您还别说，每来个大领导，他就往上蹭，好表现自己，引起领导注意。”
“那你再想想，为什么我来接替这个职务，他对我却那么不友善呢？”孙超华见春节有了遇到提问，就开始思考习惯了，很是欣慰。
“这个我一时想不出来？”春节头勺放在脑后，有点不好意思。
“你能回答这些已经说明你开始思考了，这是个好的开端，”孙超华先表扬了她有了思考的好习惯，消除了她的尴尬窘态，然后启发式的开导，“这是因为，他知道，我来到了，不会相信他的说法，我会通过了解你们这里的优秀员工去证实，时间不久，就会露馅。”
“可为什么陶课长怎么跟你不一样，就相信了他？”春节想不明白，心里想，难道说课长没有你孙班长高明吗？
“我知道你还有很大的疑惑，只是碍于我现在是你的主管，不好意思说出来罢了，”孙超华看了看她，“你心里一定在问自己，难道陶课长就不如我高明吗？”
见春节不好意思，低下了头，脸色发红，孙超华看着眼里，“其实你的想法一点都不奇怪，如果是我也会有和你一样的想法？”
见孙超华不但不责怪自己，还认同了自己的想法，春节心存感激，心里开始认同自己眼前这个班长了，心想，他咋就像算命先生一样，能看穿我的心思？
“那是为什么呢？”她开始问起孙超华原因，希望他能说出让她信服的答案。
孙孙超华见他急于知道答案，就分析说，陶课长站在角度与自己不一样，他考虑的是一课的整体，关注到各工序主管这个层次就够了；而他自己，关注的是，焊腿工序的生产进度、产品质量，他就关注到春节几个负责人身上，至于范围为什么扩大到优秀员工层面，是因为工序当下需要鼓起士气，通过他们快速地传递正能量，提升大家信心。
“可我还是不明白陶课长，为什么会相信他的话？”春节还是没有想明白。
“你能说说具体事例？”
“事例可对了，他对员工散布说，你干不久的，领导都对你信心不大，还说陶课长说给他机会？”
“你说这个？