“怎么说呢，讨好与顺从，从来就是一对孪生的姐妹，很难具体的界定和区分这两种心态和行为，而这两种心态和思维放在社会中更多的存在于老板和员工之间，上级和下级之间，客户与供应商之间的关联。朵朵，我得首先问你一个问题，你觉得，在工作或项目中，员工应该顺从老板吗？下级应该顺应上级吗？应该上应该顺从客户所提的要求吗？”

“啊，小姨，这个问题，好像也并不难回答啊，老板雇佣员工，上级领导下级，供应商为客户提供服务，顺从应该是一种基本的职场准则吧。但是……好像也不尽然，我好像也听说过在公司中，有的员工在领导的授意之下挪用公款，最后被移交到司法机关的案例，我倒是觉得可能这个问题看起来又没有那么简单了。”

“朵朵，你能看到这样的矛盾，虽然仍然有些肤浅和表面化，但是已经很了不起了。至少小姨认为，任何时候，讨好都不是一种健康的心态和行为，一切按照社会的准则与公理办事，才是一个社会本应具有的健康的思维方式。然而对于顺从来说，无论作为老板还是员工，上级还是下级，顺从应当作为一种职场的行为准则与规范，但是绝对不能成为个人对别人的一种态度和心态。也许你不见得能够充分理解两者的差别，实事求是的说，二者在很多的时候，比如说在朵朵你的眼中，确实是不太容易区分的。这也涉及到了你妈妈和文思思之间的关系，虽然他们之间并不存在严格意义上的老板与员工，上级与下级之间的关系，但是在她们二人之间的小社会里，文思思却有着强大的权威与话语权，你妈妈是这个小社会中的弱势，她不得不尽可能理解和听从文思思的指令而行事。我们可以理解这种顺从是来自于对权威的服从，但是，真正的权威又是什么呢，真正的权威又来自哪里呢，如果我们不把这个问题想清楚，我们就不会理解什么是真正的顺从，真正的顺从它的意义和价值到底来自哪里。”

“呵呵，小姨，你这是带着我，引领着我进入哲学性的思考呢，不过小姨，你还需要说得再简单一些，否则我还真的有些难以理解呢。”

“嗯，其实说白了，也能理解得更加简单。你妈妈认为文思思很有权威，所以她才选择顺从，但是文思思的权威又来自哪里呢？你妈妈却从来没有思考过这个问题，换句话说，在文思思的权威之下，你妈妈根本就没做过任何的思考，文思思的自以为是，文思思的骄横跋扈，文思思的责备辱骂，无一不是你妈妈对文思思权威印象的主要来源；然而相反，文思思对自身的权威的自信又来自哪里呢？它来自于受霸凌者的沉默寡言，它来自于霸凌对象的惊恐慌张，它来自于弱势一方毫无独立思考的意愿和能力，久而久之，这样的权威关系一旦形成，对权威无条件的顺从，甚至更进一步，就会变为讨好的心态和行为，甚至可以说变成跪舔的关系。也就是说，霸凌者与被霸凌者之间的关系，本身就是弱势一方对权威一方无条件的顺从。”

“小姨，我能够理解你的意思，我妈妈长期受到文思思的欺辱，就是因为文思思她掌握了某种意义上的权威，然而这种权威是合理的吗？是真实的吗？在我的理解中，权威是某种能力，某种业绩，或者某种更加让别人认同的价值观所带来的影响力，这应该是一个庄严而又具有正面意义的词汇，但是在文思思和我妈妈的关系中，好像完全看不到这一点。另外，员工对老板的服从，下级对上级的服从是不是也是一种服从权威的关系吗？那么小姨你刚才所提到的，顺从是一种职场行为的准则与规范又代表什么意义呢？”

“朵朵，不得不说，你的看法，真正无比的精准。应该说，正确的理解权威这两个字，才是能打开文思思与你妈妈之间真正关系的要是，我们也才能够想到办法拆解开她们之间所存在的如此的不良关系。小姨非常认同你的看法，权威并非来自个人，所谓个人的权威都是虚假的，都是强压在别人身