atraia的一个整个集团里面。

所有的情况好像这个时候大家都是战战兢兢的，这高层部门人员都在这个时候都不敢出去任何一个声音，好像这个时候所有的一个情况都显得非常沉闷的低气压，这很明显那个东西你还有什么好说的，老板的心情不好，你还想说些什么东西，但凡知道这种东西的话，你肯定还知道怎么去低调低调再低调恨不得把头都低到地面上，反正只要不引起老板的注意就行了。

在整个atraia的这个年度会议上面，大家现在目前的情况可能考虑更多是如何除了直接汇报这个年度的总结报告之外，而且还希望自己在个年度报告上真的不要引起这个老板的一个特别大的一个纠结。

那是谁没办法呀，但是现在大家必须要每个人都要去完成这个东西啊，而且现在每个人年度报告的会议，每个人是几个欢喜几个忧。

那很正常，每个人不可能每个人都能做的非常好，那做的不好的人，那这个时候可能真的很倒霉了。

那说不定那可能就会成为叶靖北的一个打击的对象，那就是真的是好烦啊，好可怜啊。

啪的一声

一份厚重的文件被叶靖北狠狠的塞在这个桌面上，而且这个动作非常行，流水好像对这个事情非常生气，而且看着眼前这个人，他根本就没办法去有那种非常和平的语言。

“我真的不知道你们是怎么想的，难道我就只能跟你们讲你是猪脑袋吗你给我看看这叫什么季度年度报告，这什么叫做超额完成的东西，你觉得这个东西有什么太多的水分吗而且你现在看一下这个对台有多少没完成，而且这个人类的一个编制有多少人完成，还有每个人的一个平均的一个工程销售量有多少没完成，最重要是你现在跟我说这个渠道的零售量，在这个时候上，你们整个开发的一个布局，这些多少没有完成，这次还有一个你们现在对于这个人员的一个培训会议，而且他们那个完成业绩这些东西，你们数据在哪里，你们这些东西都没有体现在你们的合理的数据上面，您给我看到的只是个总数据，而且总的数据没有达到98，而且你们现在这个完成率只能70，你觉得创新有什么样的能力去跟我讨论的东西，我当然知道你们现在是新的一个成分城区，但是新的城区的开拓能力这种可能习惯吗我只是怀疑你们那个开拓那个一个具备的能力是否能有这样，而且是否适合完成这个事情”

叶靖北劈头盖脸的就把这句话噼里啪啦的说出来，而且还把这些文件直接砸到这个销售总监的头上。

“这个东西这种报表怎么可能跟我就是看到的这种东西，工厂公司给你们这么大的一个明星制度，每一年给到你们账上至少是个200万的年薪，这种年薪应该对得起你们那个劳动力吧，你们现在给我看的报表怎么这么难看，而且这个东西怎么现在的整个业绩怎么这么丑，难道我给你们指标是不是太低了，从下个月开始，你们所有的项目这块必须要提高整体业绩30，如果人员这一块的编制跟不上的话，这跟我去招人，招不到人的话再叫你的员工好友给我就过来上班，如果哪个部门做不到的话，全部有这种离职，而且公司不需要这些，没有在这里做出任何一个作为人公司不会养那些白吃饭的人，所以话现在给我拿过去，重新好好把这些报表重新给我整理一下，如果我们有个合理这个整理这个报表，东西上没有个合理的数据来说服我的话，那么你也可以考虑下个月你可以换个岗位了”

叶靖北根本就不给对方有太多的语言，而且只要一看到这个数据这个枢纽真的很生气。

但是现在他整个情绪也不知道为什么，他就想找到一个地方去，他是一个出不是一个，他只想说很多东西，用很多东西来把自己的情绪给转移起来。

不知道为什么自己好像在这过程中真的很难受很难堪。

在销售总监好像拿着这个数据好像战战兢兢的，好像在颤抖着，但是这个时候他必须还得去继续汇报着，虽然这个东