“是的，蔡店长，我想听听工资和提成以及我上任店长后的职责是什么”　　店长的职责，李木瑶大概流程是清楚的，毕竟前世的李木瑶一家美容连锁公司就是由美容师转为高级美容师，最后成为高级美容师经理人。　　这个经理人，也就比现在的店长职务再简单一些。　　店长是管理店内大小杂务兼美容师与助理的业绩等；经理人，则是需要更深入的与客户交流，并且成就公司定下的任务额；经理人就是利用自己的美容知识全方位的向顾客介绍自己的优势的同时，还要让顾客愿意相信你，相信你身后的美容店，一定会让她变美。　　当然除了专攻顾客这块，还要管理店里一部分的店长以及美容师的业绩，管理的同时也要教她们如何去提成业绩。　　“店长的职责是很简单，复杂是我店内的那些美容和医生，这才是店长的主要任务。当然，你可以先说说你心里的预计的提成和底薪是多少。”　　蔡思秀亲自把李木瑶提前晋升为实习美容师，这几个月的观察下来，蔡思秀是相信李木瑶的能力与实力的。　　就不先李木瑶管理能力如何，单凭李木瑶在与顾客交流的这方面，就胜过所有人，包括蔡思秀自己。　　蔡思秀还能见人说人话，见鬼说鬼话，但大部分都是对男人有效，而李木瑶攻略的是女人，医美服务的主要人群。　　无论对方处于什么样的年龄，处于什么样的心情碰上李木瑶，李木瑶总能有办法让你变得开心起来。　　比如李木瑶那双与你对视的纯粹的眼神，很容易让人相信她说的话是真的。　　一点也不像是哄人高兴，很乐意就愿意顺着李木瑶的意思去做某件事，或者配合，甚至愿意听取李木瑶的建议，去改正一下自身的小毛病。　　蔡思秀最初找李木瑶说要挖她去自己的医美美容店，主要还是一种对美容师的激励罢了，后面慢慢地就成了真实的想法。　　李木瑶的业绩太惹眼了。　　为此蔡思秀还让陈树平仔细去回访，问过李木瑶的每一位顾客，她们喜欢李木瑶的真正的原因是什么。　　有顾客夸李木瑶长得漂亮，说话的声音很好听。　　也有顾客说李木瑶的美容手法很好，每次都让她舒服得睡个好觉。　　还有顾客说李木瑶像个知心妹妹一样，能听她的心声的同时，还会给一些好的建议，而那些建议别人也对她们说过，但是就不及李木瑶说得更有说服力。　　喜欢李木瑶的顾客几乎是把她全身的气质呀，为人、说话、处事、接物等各方面的优秀都夸了个遍。　　蔡思秀也知道，如果李木瑶这个人没有足够优秀的资本，不可能让让所有顾客都会喜欢，喜欢完了还不算，还到处安利给自己的好朋友，好姐妹。　　这点就更难得了。　　从学徒到实习美容师，再到店内最厉害，业绩最高的美容师，蔡思秀不相信李木瑶的野心仅仅于此。　　更重要的一点，蔡红国这个哥哥也很看好李木瑶。　　如此一来，蔡思秀就对李木瑶的好感度再次大大的加深了。　　“那蔡店长，我就说说我对工资的要求吧。　　我不需要底薪，我拿营业额的百分之二十的提成，并且我保证这个百分之二十的提成必须达到两百万元的业绩下才可以拿到。　　如果每月业绩达不到两百万元，我一分不取”蔡爸爸的话点醒了李木瑶，想想前世在高级美容师经理人，其实也蛮累的。　　毕竟要跟着顾客各国的飞行，工资也就那些。　　主要是最初的体验是不错，但是时间长了之后，李木瑶就不太喜欢那样的生活了。九九九　　再次按部就班吗　　李木瑶有些不愿意。　　开间自己的美容店，是李木瑶目前未来的一个小小的目标。　　“整店的两百万元的业绩”　　太少了。　　蔡思秀对这个业绩不满意，还以为李木瑶会提出更高的业绩了呢。　　不等蔡思秀把失望的表情露出来，李木瑶就摇头“不，是我个人业绩。而且，我入店后不再做美容师，要做医美咨询的高级接待经理。”　　李木瑶清楚自己的优势在哪里，如果想赚更多的钱，那就不能再是自己动手。　　李