条。
刘欣雨从设计、面料的选择到成品出货可以说全程跟踪，因此并不担心厂方做手脚。
扣除生产成本、管理成本以及人工工资，一件夹克的净利润是3.3元，一条喇叭裤的净利润是1.78元。
这样算下来净利润的总值为16490元，按照协议刘欣雨应得1649元。
当方厂长将一本写着她的名字，里面有1649元存款的存折交到她的手里时，刘欣雨惊呆了。
虽然服装厂的工人这一个月拿了不少加班费，每个人拿到工资都笑容满面，恨不得每天都加班才好，但是就算这样他们拿到手的工资总额也没有超过一百元。
要是让厂里的职工知道自己不过出了几张设计图，居然拿走了一千六百多块，他们会不会用口水淹死她呢？
刘欣雨再次感觉到自己签订协议时有些草率了。
尽管她心里并不觉得拿一成的分红离谱，但是在这个年代的确很离谱。
她确实有些还是太不了解这个年代。
当初自己提出要求分一成净利润的时候，一是没想过会这么火爆，二也是没有好好调查一下服装厂的生产能力，想当然地把自己脑子里的那些集体企业代入到盛华身上，绝对没想到盛华服装居然有这么大的生产能力。
只以为盛华服装厂与江南机械厂的那个服装厂差不多，最多几十台缝纫机，每个月所有的生产量加在一起最多生产个千、八百件衣服。
盛华服装厂还有其他的生产任务，能投入生产新款的有个十来台缝纫机已经不错了。
她是在真正投入生产以后，才知道盛华服装厂虽然只是个街道服装厂，居然拥有五个生产车间近千名工人，每个车间四十到五十台缝纫机，也就是说每天同时有两百多台缝纫机在生产。
一个街道的集体服装厂怎么可能会有这么大的规模？
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