到三界化工研究院去实习，可以拿到比毕业分配的人还高的工资，并且能报销飞机票，这个消息象是重磅炸弹一般在系里传开了。第二天早上，房主任特意安排了一个二百人的阶梯教室，进行招聘说明会。还没走上讲台，戈培尔吓了一跳，台下黑压压的这么多人，走廊上也会挤满了。不是说全化工系毕业生都不到二百人吗，里面大部分的工作都落实了，原以为来的最多也就七八十人左右，谁知四百人都不止，戈培尔有些慌了。“就当作玉壶冰箱厂的新员工培训呗，上去吧。”王进水推了推戈培尔。“只是没想到有这么多人。”戈培尔在王进水的陪同下登上讲台。“先生们，女士们，很高兴有这么多充满活力的人对我们的企业感兴趣，参加我们企业的招聘说明会。三界化工研究院是我边上的这一位先生，王进水先生与我们合资的一个研究院，并且，是中方占有控股权，本来，应当由王先生上台说明这一切的，考虑到你们大家对合资的兴趣，所以，由我代表着合资的双方站在这个讲台上。”说完了开场白，戈培尔挨个地把企业拥有的先进的分析仪器介绍了一次。在昨天的酒席上，这些仪器听得老师们都是一呆一呆的，能折服老师的，肯定同样的能折服学生，戈培尔了解大家的这种心态。“在今后的一年内，我们在分析仪器上与实验室的建设上，投资将会超过二千万。”戈培尔声音激昂地说。二千万是个什么概念？当时最高级的实验室房屋造价只有三百多元一平方，二百万可以造一座很高级的实验大楼了，蓝州大学化工系的实验楼造价只有七十多万呢。一个企业的实验楼预算有这么多，不会是吹牛大王吧，学生们在兴奋之余，又有些困惑，底下响起了嗡嗡声。王进水听到了，借翻译的机会补充了几句：“我知道大家对这个投资有疑问，二千万，这是一个企业能拿出来的资金吗？我报给你们一个我们企业上一年的利润的数据，你们就会清楚我们为什么要拿出这个钱。上一年，我们三界化工研究院的利润是四千多万元，创造这些利润的工人是四百多的以农民工为主体的工人们。为什么要你们加盟，是因为企业进一步壮大，农民工支撑不起企业的未来。”产值七千多万，利润四千多万，什么样的产品有这么高的利润？学生们更好奇了。发言结束后，进入自由提问阶段。“请问一下，你们企业是生产什么的，这么赚钱？”学生们的第一个问题就是这个。“说出来你们会感到不可思议，我们创利的主要产品是樟脑与电子垃圾折解。垃圾是放错地方的资源，其实，里面全是宝贝。在市场上，短时期内眼光更重于技术，企业要有长远的将来，依靠的绝对是技术，运气可以给你带来一时的机会，但企业绝对不能依靠运气过一辈子，所以我们才需要你们的加入，在运气没有过完时就建立了自个的合理的产品体系。不知这的答复能令你们满意不？”“刚才介绍说，你们是与德国人合资的，那么，我问一下，如果干得好的话，我们有没有到德国进修的机会？”一个学生从后排提上了一张纸条。出国，这是大家都十分关心的问题，报纸上常有报道，什么出国洗碗赚的都比国内企业工资高几十倍，社会上还流传着什么国外低头洗碗一年，回国抬头挺胸一辈之类的俗语，主持人一念出纸条的内容，教室里一下子全静了下来，四五百的学生象免子一样竖起了耳朵。“那肯定会有的，我们的大部分分析仪器都是德国进口的，在国内也请不到老师教你们进行操作啊，还有一个中试车间，因为设备全部进口，我们一直无法运行，这一些，都需要派人到国外现场培训。并且是在短时间内需要派人出国。”王进水与戈培尔耳语了几句，得到戈培尔肯定的答复后，接着回复大家。“第一期招工到我们三界化工研究院的，在第一年内总共有二十个出国的名额，车间操作人员十二人，分析人员八人。所有的手续与费用，由我们企业承担，一个前提，不要出现一出去就不回来的现象。”三十个招