看到老支书下来后，戈培尔竖了竖大拇指，拿出自个的岩降工具。

绳子比小指还要细一些，另外是一个8字型的铁环与一个o字型的东西，加上一条几根带子制成的裤子，王进水不知道应当怎么个翻译才能准确，只能根据形状与作用，暂时把这翻译为8字环、o型锁与丁字保险裤。

这么细小的绳子能受得住戈培尔身体的重量吗？王进水与老支书都有些担心，戈培尔微笑地看了王进水与老支书一眼说：“这是静力绳，可以耐受的拉力是700千克，相当于十个人的重量。”

两人拿这绳子拨河了一回，略有些弹性，但强度真的很高。变魔术般地跟着戈培尔爬到岩顶，找了根小树系好绳子。绳结的系法比较讲究，成8字型。

戈培尔解释说，这是8字结，起源于德国军队中，看似简单，其实十分坚固。

看着戈培尔用这么根小绳子与8字环等工具，悬挂着降到地下，并且降到半途时可以双手放开，进行高空作业，老支书感慨地说，“如果当年有这样的工具，掏土匪的老窝就易容多了。”

“你们德国企业新员工招聘时还需要练这一个？”王进水看得有点吓人，这还就是我与老支书他们，整天在山林里钻，才有这个胆子，其它人不可能有胆量进行这样的活动，一个不小心从岩上掉下来，命都玩完了。首发╭ァんττρs://?/a>卅卅?sしzωω.cΘм んττρs://м.sしzωω.cΘмヤ

“一般不用，招聘高级人才时，就需要进行特殊的训练，因为企业需要他们有胆识有冒险精神。”高级人才讲知识，讲道德，也讲精神，能把精神层面上的东西在锻练中体现出来，这确实是种十分高明的设计。

“下一个星期开始，我们就得培训学员的团队精神。”戈培尔细细地讲解了下一步的培训任务与操作方法。

“流水线作业，讲的是团队精神，讲的是上下道工序的配合，所以，从今天开始，我们的拓展训练将分成十二个小组进行，每组十人，我们要求小组的总成绩。以前些天进行过的山地环线为例，以一个小组最后一个到达的成绩作为你们的计算成绩，这就象是流水线中，最后出产品的速度才是我们的生产进度。团队里每一个人如何相互配合，保证团队整个团队的最快进度，这是你们在训练中要始终考虑的关键。我不会给你们任何指点，这一切需要你们自个去发现，去思考，当一个月训练结束后，得分最低的两个小组合组淘汰。”王进水替戈培尔说明了培训的目的与主题。

“这不公平，如果我速度很快，但我的队友拖累了我呢？”队伍中发出疑问的声音。

“这就是团队，他拖累了你，你想办法帮助他，使得整个团队的成绩提高，也许在这件事上你帮了他，而另外的事上他帮了你，没有一个人是全能的，如果做不到，那么，对不起，我们只能淘汰整个团队，因为你们缺少合作的精神。我们要的不是个人英雄，而是一个能进行流水线作业的团队，我的回答完毕。”

老支书在旁边听着，感叹道：”妈的，这训练什么流水线操作工，比我们训练新兵蛋子还要严格。现在机器都还没有到呢。”

德国人的职场培训真的就是这样，看似毫不相关的几件事，他们在培训过程中把它有机地结合在一起。人不是机器，如果直接上了流水线，就真的会变成了冷冰冰的机器，所以，前期的培训就显得极为重要。形成了一种荣辱与共的团体精神，流水线上的配合就显得极为简单了。

第一周，登山环线上，也许速度没有加快，但象以前那样全体绝大部分都到达了，可有几个学员失踪，大家都不清楚他们在那个位置，是不是迷路了，这样的情况不再发生。

第二周，情况有了大幅度的改善，看到队员落后，体能好的学员会主动地去扶上一把，或替他分担一些重量。为了不拖全组的后腿，落后的队员也会咬紧牙关，紧紧地跟上队伍，大家的总体成绩在