最终小荷叶没有看上任何网络上的推荐，她听苏蔓聊起她送的礼物，觉得特别有意思。
更何况她送的对象是路时，路时这样的男人，什么样的礼物没收到过？
小荷在苏蔓这取经，苏蔓思考了下，“我最近的一次，给他看了一件睡裙，他说特别好看。”
“那你们……？”
“他说更想水到渠成，自己跑了。”苏蔓说起来就有些懊恼。
这样的正直，小荷只想到学校里的教书先生，问：“不会是个老师吧？”
“一半吧。”周寻在腾大负责教她们，那苏蔓也算不得说谎。
“问靠，调戏良家妇男啊苏蔓，真有你的。”
小荷笑着推了她一下，没想到苏蔓一天不吭声，竟然还搞了个大家伙。
苏蔓拉开了话闸也怨不得小荷八卦地讨论了一阵。
苏蔓耐心地回复了她的所有问题，小荷捧着脸，眼里冒星星，“原来你们早就认识了，好幸福哦。”
她略去了其中艰辛，略去了三年等待里的煎熬。
而这段感情最后是否会开花结果，她和周寻都不确定。
毕竟他们都不再是三年前的他们，大家的性格或多或少都发生了变化。
秦婉和周承涛的偏见还留存在她的脑海中，记忆更深处，是秦婉歇斯底里的怒骂。
苏蔓微怔，这个记忆实在太陌生，不像是留存在她脑海的记忆。
“喏，这是给你的布丁奶茶。”
她愣神的时候，小荷已经去抢了一波下午茶。
苏蔓舀着面前的布丁，甜糯的甜品入嘴，她才短暂忘记了一些不愉快的记忆。
这样错乱的记忆不常在她脑海里闪烁，但偶尔这么一次，她也没放在心上，更没把这件事告诉周茜。
以周茜的性子，肯定又会想方设法威胁苏蔓去看病。
苏蔓厌烦和恐惧医院的气味。
……
这个季度的员工成绩档案，人事部的发给了周寻。
周寻一一看着上面的成绩，苏蔓在这一季度的工作完成得相当出色，去年年底还是中游的工作，在今年直接冲到了前列，大部分人都给了她评级都很高。
但是他没有。
她的确有进步，他给的评分很中肯，不至于偏颇。
而关于小荷的那一份，就惨不忍睹了，她是公司的元老，比苏蔓还先来，成绩还在吊车尾，是每一年被优化的名单之一。
小荷犹如一只小锦鲤，每次都能逃过被优化的磨难，她竟然就这样在腾大平安无事地度过了四年。
“这是本次的优化名单。”人事经理把名单给他，果不其然小荷在上面。
“崔荷每一年都是在这个成绩，如果今年要优化，恐怕她会是第一个人选。”
周寻知道崔荷的工作能力，收下了这份档案，“我知道了，今年大家的工作都准备得不错。”
“腾大三年一度的专家晋升评选，应该会在今年进行，苏蔓应该在名单之中。”
“谢谢。”
周寻初来乍到，人事部给他对接了接下来的所有任务与项目。
内线电话响起的瞬间，苏蔓一个激灵，下意识地就拿起了听筒。
只听到旁边的小荷正在“嗯嗯”地点头，很快进了周寻的办公室。
大约过了十分钟，小荷抱着文件跑了出来，她笑得很开心。
“好难得，第一次有人给你派任务你还这么开心。”苏蔓笑她。
“我开心。”小荷的表情忽然变得有些认真，“终于有人看到我的能力了。”
她拥有着社畜没有的想象力，天马行空，烂漫如稚童。
她经手的项目不多，但每一个都是值得拎出来当教科书的教案。
苏蔓由衷地为她开心。
小荷已经当咸鱼太久了，以至于大家都忽略了这颗沧海遗珠。
大家本季度的评级很快就发了下来。
小荷对自己的成绩有个数，她对自己的不感兴趣，便去看苏蔓的。
“这个季度肯定是你第一，年底的晋升肯定有你的一角。”
腾大的晋升机制透明，各个部门的小透明都会有晋升的机会。
文家欢和文家泽更鼓励女性竞争，她们部门现在副主管