就在两人正说话的时候，杨不凡突然发现自己眼前的系统界面出现了一条新消息。

“触发任务：处理/解决/预防十个产品质量问题。”

“奖励：EXP+500。”

这厂狗系统自带着浓浓的工厂风，界面一点也不浮夸，要不是这条信息字体颜色是蓝色的，杨不凡甚至有可能会漏掉这条消息。

如果漏掉了以后想发现这任务，只能是杨不凡自己将精力集中在系统消息那里，然后才能再次查看。

如果不查看，那这条消息可能永远都不会再出现了。

想到这个，杨不凡感觉一阵后怕，赶快又查看了一下之前的各种消息，确定没漏掉什么关键信息这才作罢。

终于触发任务了！

杨不凡心里一阵激动，简直要泪流满面了。

之前他开启厂狗系统的时候，就知道有任务和成就奖励，但这都过去好几天了，居然一直都没有消息，没想到现在终于触发了。

虽然处理或者解决十个质量问题肯定要耗时不少，几个班的时间都不可能完成，但与完成任务的奖励比起来，一切都不是问题了。

五百经验值啊！

这是什么神仙系统，这也太给力了！

换算成现金，那可是五万块钱啊。

听说腾飞集团对技术人员的奖励中，一个发明创造型专利，就是给一万块，实用新型专利则给五千块奖励。

现在杨不凡只要在生产现场解决掉十个产品质量问题，就能够拿到相当于五个发明创造型专利的奖金，更相当于十个实用新型专利奖励！

还是厂狗系统给力！

“不凡，你想什么呢，怎么愣住了？我跟你讲，厂里的小人多，但不仅仅是咱们厂子，有人的地方就有江湖，职场哪有不复杂的。话又说回来了，一样米养百样人，这社会上什么恶心的人都有，你也别太在意，我理解你的感受……”

李哲看到杨不凡双眼直直盯着空气，以为杨不凡受不住打击了，赶快安慰了几句。

可是他安慰了半天，却发现根本没有卵用，杨不凡还是直愣愣的，像极了自己村里总拿石头砸人的二傻子，除了嘴角没留口水，其他地方简直是完美复刻。

“不凡，不凡！”

“啊？李班长，那我们还等什么，去巡检吧！”

“……”

“走啊，李班长！”

“好，你这心理调节能力还真可以。”

杨不凡奇怪地看了一眼李哲，这才明白李哲说话的意思。

“李班长，那些魑魅魍魉咱们理他干什么？我觉得吧，只要把自己的能力提升了，那就是以力破巧，什么阴谋诡计不都是扯淡嘛。比如技术手册的事情，我如果制作的非常成功，那萧志龙就算想给我小鞋穿，也要考虑考虑影响吧？至于不让我转正，他敢吗？这一批集团校招的大学生，壹城只有我一个，如果让腾飞壹城分厂直接开掉，这不是直接打集团领导的脸吗？什么意思啊，集团校招一个人你们直接给开除了，专门培植自己的势力不想让集团管理人员介入呗，这是要造反吗？李班长，你品，你细品，是不是这么回事？”

这一套分析下来，倒是把李哲听愣了，但仔细品一品后他发现，好像还真是这么回事啊。

李哲眼睛一亮，不住地点头：“对，确实是这么回事，之前我还挺担心你的。那走吧，咱们巡检去，遇到问题直接尝试解决，把咱们班组的产量和质量都搞上去，尤其是质量，这才是工作重点！”

“肘着！”

两个人雄赳赳气昂昂的先去了拉丝工序，然后当时就傻眼了。

腾飞工厂是个汽车电线电缆厂，在越来越严峻的价格竞争形势下，开始增加了拉丝和束线工序。

也就是工厂不但制作电线电缆，电线电缆内部的铜导体也由自己工厂内部制作。

买来8.0毫米的铜杆，通过国产的大拉丝机拉制成2.0毫米的细铜杆，然后再通过进口多头拉丝机，将制作导体需要的铜并丝拉制出来。

这样一搞，就能够节省一大笔加工